डोळ्यांसमोर लपलेली ट्रकिंग सुरक्षा समस्या

अमेरिकेतील ट्रकिंग उद्योग आधीपासूनच अंमलबजावणी, चालक पात्रता, आणि असुरक्षित उपकरणांबाबत तपासणीखाली आहे. नवीन चर्चेचा मुद्दा म्हणजे “चॅमेलियन कॅरियर्स” ही पद्धत, ज्यामध्ये ऑपरेटर कंपनीची ओळख बदलून, नवीन कागदपत्रांच्या आधारे काम सुरू ठेवून, दंड आणि देखरेख टाळतात असा आरोप आहे. उपलब्ध स्रोत मजकुरानुसार, अलीकडील 60 Minutes तपासाने हा मुद्दा पुन्हा सार्वजनिक लक्षात आणला आहे, विशेषतः Super Ego Holding नेटवर्कवर लक्ष केंद्रित करून.

मूळ आरोप सरळ आणि चिंताजनक आहे. गंभीर सुरक्षा समस्या दुरुस्त करण्याऐवजी, काही ऑपरेटर आपला दस्तऐवजीकृत इतिहास सोडून देऊ शकतात, नवीन कॅरियर ओळख तयार करू शकतात, ट्रकवरील ओळख चिन्हे बदलू शकतात, आणि काम सुरू ठेवू शकतात. हा नमुना खरा असेल, तर तो अंमलबजावणी व्यवस्थेतील एक संरचनात्मक कमजोरी उघड करतो: नियामक व्यवसायाची सातत्यता ट्रॅक करण्यापेक्षा नावं आणि क्रमांक अधिक प्रभावीपणे ट्रॅक करत आहेत.

हे महत्त्वाचे आहे, कारण ट्रकिंग हा वाहतूक अर्थव्यवस्थेतील किरकोळ भाग नाही. ही महत्त्वाची पायाभूत सुविधा आहे. जर असुरक्षित फ्लीट्स नवीन ओळखींसह पुन्हा पुन्हा दिसू शकत असतील, तर ड्रायव्हिंग तासांचे उल्लंघन, खराब देखभाल, किंवा इतर धोकादायक वर्तनांशी संबंधित उल्लंघने प्रणालीने ज्या दीर्घकालीन जबाबदारीची अपेक्षा केली आहे ती निर्माण करू शकणार नाहीत.

कथित योजना कशी काम करते

उपलब्ध रिपोर्टिंगमध्ये चॅमेलियन कॅरियर्सना नेटवर्क-आधारित घटना म्हणून वर्णन केले आहे. ट्रकिंग सुरक्षा सल्लागार Rob Carpenter यांनी 60 Minutes ला सांगितले की ही कंपन्या “सतत पुनर्जन्म घेतात,” म्हणजे व्यवसाय जोरात चालवतात, वाईट इतिहास जमा करतात, आणि मग नवीन ओळख स्वीकारून पुढे जातात. त्या मांडणीत उद्देश प्रशासकीय सोय नाही. उद्देश म्हणजे आधीच्या सुरक्षा कामगिरीची जबाबदारी चुकवणे.

स्रोत मजकुरानुसार, हे फ्रेट ऑपरेटरचे नाव आणि Department of Transportation क्रमांक यांसारखी ओळख माहिती बदलून केले जाऊ शकते, ज्यामुळे नियामकांना ते वेगळे अस्तित्व असल्यासारखे दिसते. Carpenter यांच्या मते, नवीन कंपनी ऑनलाईन, पटकन आणि कमी खर्चात सुरू करता येते, याचा अर्थ देखरेख प्रणालींनी धागेदोरे जोडण्यासाठी डिझाइन केलेले नसल्यास पुन्हा प्रवेशाची अडचण कमी आहे.

स्रोतामध्ये उद्धृत ड्रायव्हरच्या साक्षीमुळे आरोप अधिक ठोस होतात. Daniel Sanchez या ड्रायव्हरने असे कार्यसंस्कृतीचे वर्णन केले, जिथे जोखीम आणि उल्लंघने स्वीकार्य खर्च मानले जात होते, जोपर्यंत माल हलत राहतो. त्यांनी असेही सांगितले की त्यांच्या ट्रकवरील ओळख चिन्हे बदलण्यास सांगितले गेले, जे प्रशासकीय ओळख ऑपरेशनल पातळीवर कशी बदलली जाऊ शकते याचे ठळक उदाहरण आहे.

ही दार्शनिक दृष्टीने नाही, तर तपासातील आरोप आहेत; उपलब्ध साहित्यामध्ये न्यायनिर्णित निष्कर्ष नाहीत. तरीही, त्या स्तरावरही त्या एका वाईट घटकापेक्षा अधिक जटिल नियामक आव्हानाकडे निर्देश करतात. चिंता अशी आहे की काही कॅरियर्स उद्योगाच्या कायदेशीर आणि प्रशासकीय रचनेचा वापर करून स्वतःच्या सुरक्षा नोंदीला मागे टाकत आहेत.