एरिक श्मिट यांच्यावरची हूटिंग दाखवते की एआयविरुद्धचा सार्वजनिक विरोध टेक वर्तुळाबाहेर पसरत आहे

पदवीदान भाषण एआयविरोधी क्षणात बदलले

माजी गुगल मुख्य कार्यकारी एरिक श्मिट युनिव्हर्सिटी ऑफ अॅरिझोना पदवीदान भाषणासाठी मंचावर आले, तेव्हा कार्यक्रम संधी, महत्त्वाकांक्षा आणि भविष्य याबद्दलच्या नेहमीच्या संदेशापुरताच मर्यादित राहिला नाही. The Verge नुसार, श्मिट यांचे बोलणे कृत्रिम बुद्धिमत्तेकडे वळताच त्यांना वारंवार हूटिंगचा सामना करावा लागला, ज्यातून एआय आता टेक उद्योगाबाहेरही किती वादग्रस्त झाले आहे हे स्पष्ट झाले.

हा क्षण महत्त्वाचा आहे, कारण पदवीदान समारंभ सहसा आखीव-रेखीव, नियंत्रित जागा असतात. वक्ते वादग्रस्त असले तरी, हा फॉरमॅट बहुधा संघर्षापेक्षा प्रतीकात्मकतेला प्राधान्य देतो. म्हणूनच ही प्रतिक्रिया उठून दिसली. यामुळे एआयबद्दलची शंका आता धोरण-चर्चा, कामगार वाद किंवा ऑनलाइन टीका यापुरती मर्यादित राहिलेली नाही, हे लक्षात आले. ती सार्वजनिक नागरी समारंभांमध्येही दिसू लागली आहे, अशा लोकांच्या आवाजात जे आधीच अनिश्चिततेने भरलेल्या रोजगार बाजारात प्रवेश करणार आहेत.

The Verge ने या प्रतिक्रियेला सिलिकॉन व्हॅली वातावरण वाचण्यात आलेल्या अपयशाचे आणखी एक उदाहरण म्हणून मांडले. ही मांडणी घटनेतील ताणाशी जुळते. पदवीदान भाषणे साधारणपणे पदवीधरांना संधींची कल्पना करायला सांगतात, पण अनेक विद्यार्थ्यांना आता एआय ही त्यांची नियंत्रणातली साधनं नसून, उपलब्ध कामांच्या स्वरूपावर परिणाम करू शकणारी शक्ती वाटते. अशा परिस्थितीत, टेक पदसोपानाच्या शिखरावरून आलेला आशावाद प्रेरणादायी न वाटता दुर्लक्ष करणारा वाटू शकतो.

प्रेक्षकांनी अशी प्रतिक्रिया का दिली

लेख एक थेट कारण देतो: एआय आधीच वादग्रस्त विषय आहे, आणि कमकुवत किंवा अस्थिर रोजगार बाजाराला सामोरे जाणारे पदवीधर त्याबद्दल विशेषतः नकारात्मक असू शकतात. याचा अर्थ प्रेक्षकांतील प्रत्येक जण त्याच कारणाने नाराज होता असे नाही, पण सामान्य प्रो-टेक संदेशाला आता नेहमीची दाद का मिळत नाही, हे समजायला मदत होते.

श्मिट यांनी ती चिंता दुर्लक्षित केली नाही. The Verge च्या म्हणण्यानुसार, Business Insider चा संदर्भ देत त्यांनी कबूल केले की यंत्रे येत आहेत, नोकऱ्या नाहीशा होत आहेत, हवामान कोसळत आहे, राजकारण तुटत आहे, आणि तरुणांना त्यांनी न तयार केलेला गोंधळ वारशात मिळत आहे, या भीती तर्कसंगत आहेत. त्यांनी त्या भीती वैध असल्याचे म्हटले. हे महत्त्वाचे आहे, कारण यामुळे एआयबद्दलची लोकभावना केवळ गैरसमजुतीचा परिणाम नाही, हे मान्य होते. लोकांच्या चिंता वास्तविक आहेत, आणि त्या सणासुदीच्या कार्यक्रमातही वर येण्याइतक्या ठोस आहेत.

त्याच वेळी, लेखात असेही सांगितले आहे की श्मिट आपले मुद्दे मांडू द्या, अशी विनंती करताना त्यांचा त्रागा दिसत होता. हे एआय चर्चेतील आणखी एक नमुना दाखवते: तंत्रज्ञ लोक भीतीची औपचारिक कबुली देतात, पण तरीही प्रेक्षकांनी व्यापक दिशा अपरिहार्य किंवा फायदेशीर म्हणून स्वीकारावी अशी अपेक्षा ठेवतात. एकदा विश्वास कमकुवत झाला की, तो फॉर्म्युला कमी परिणामकारक ठरतो.

“रॉकेटशिपमध्ये बसा” हे आता तसे वाटत नाही

शेवटी, श्मिट यांनी पदवीधरांना सांगितले की कुणी तुम्हाला रॉकेटशिपमध्ये जागा देत असेल, तर कोणती जागा हे विचारू नका, थेट बसा. दुसऱ्या काळात हे वाक्य संधी पटकावण्याचा परिचित संदेश वाटला असता. या संदर्भात त्याचा अर्थ वेगळा वाटतो. अनेक श्रोत्यांसाठी प्रश्न नवोपक्रम वेगाने पुढे जातो का हा नाही. प्रश्न असा आहे की तो वेग चालवणाऱ्या संस्था सार्वजनिक खर्च गांभीर्याने घेत आहेत का.

The Verge या विधानाला श्मिट यांनी एआयबद्दल कमी चर्चा होते असे पूर्वी केलेल्या वर्णनाशी जोडते. ती सातत्यपूर्ण भूमिका बरेच काही सांगते. उद्योगाच्या दृष्टीने, एआय अजूनही अपार संभाव्यतेचे इंजिन वाटते, ज्याला अधिक पूर्णपणे स्वीकारणे आवश्यक आहे. संशयित प्रेक्षकांच्या दृष्टीने, हाच सूर आधी विघटन स्वीकारा आणि नंतर प्रश्न विचारा असा दबाव वाटू शकतो.

रागाचा एकमेव स्रोत नाही

The Verge ने हेही नोंदवले की मागील वर्षी श्मिट यांच्यावर करण्यात आलेल्या लैंगिक अत्याचाराच्या आरोपांमुळे काही पदवीधरांनी हूटिंग केली. हा मुद्दा महत्त्वाचा आहे, कारण तो घटनाला केवळ एआयविरोधी भावना म्हणण्याचा प्रयत्न गुंतागुंतीचा करतो. सार्वजनिक प्रतिक्रिया अनेक तक्रारी एकत्र आणते. वक्ता केवळ त्या क्षणी काय म्हणाला म्हणून नव्हे, तर तो कशाचे प्रतिनिधित्व करतो म्हणूनही लक्ष्य बनू शकतो.

तरीही, लेखाचा मध्यवर्ती आराखडा पटण्यासारखा आहे: एआयबद्दलचे बोलणे इतके स्फोटक झाले होते की पदवीदान समारंभात वारंवार शत्रुत्व निर्माण झाले. हे महत्त्वाचे आहे, कारण टेक उद्योगाने अनेक वर्षे असे गृहीत धरले होते की साधने व्यापक होत गेली की विरोध कमी होईल. पण उलट, व्यापक वापरामुळे आक्षेप अधिक वैयक्तिक आणि तातडीचे होत जात आहेत.

उद्योगासाठी व्यापक संकेत

The Verge च्या मते, कंपन्या एआयला दैनंदिन आयुष्याच्या अधिकाधिक भागांत ढकलत असताना, सार्वजनिक मत त्याच्याविरुद्ध अधिकाधिक झुकत आहे. हा तफावतच कदाचित अॅरिझोना दृश्यातून मिळणारा सर्वात महत्त्वाचा धडा आहे. टेक कंपन्या अनेकदा स्वीकाराला संमतीचा पुरावा मानतात. पण अनेक वापरकर्ते ही साधने स्वीकारतात कारण ती आधीपासून आवश्यक असलेल्या उत्पादने, कार्यप्रवाह आणि संस्थांमध्ये गुंतलेली असतात. हे उत्साहासारखे नाही.

पदवीदानातील विरोध दाखवतो की लोकांना थेट प्रत्युत्तर देण्याची संधी दिल्यावर काय होते. ते फक्त एआय प्रणालींच्या तांत्रिक गुणवत्तेचे मूल्यमापन करत नाहीत. ते काम, नियंत्रण, विश्वास, सत्ता आणि विश्वासार्हता याबद्दलच्या चिंता एकत्र करून प्रतिसाद देत आहेत. उद्योग नेते अजूनही एआयसाठी दीर्घकालीन युक्तिवाद मजबूत असल्याचा विश्वास ठेवू शकतात, पण सार्वजनिक संयम अलीकडेपेक्षा कमी दिसतो.

याचा अर्थ नकार सार्वत्रिक किंवा कायमचा आहे असे नाही. याचा अर्थ असा की एआयभोवतीचा सामाजिक परवाना आता सक्रिय राजकीय आणि सांस्कृतिक प्रश्न झाला आहे. प्रत्येक नवीन तैनाती, भाषण आणि कार्यस्थळ बदल या दृष्टीकोनातून वाचला जात आहे. अॅरिझोनामधील हूटिंगने तो बदल दृश्यात्मक क्षणात बदलला: एआयवरील चर्चा आता लोकांच्या वतीने नाही, तर लोकांच्या उत्तरासह आणि लोकांसोबत चालू आहे, याची आठवण करून दिली.

• युनिव्हर्सिटी ऑफ अॅरिझोना येथे एआयवर बोलताना एरिक श्मिट यांना वारंवार हूटिंगला सामोरे जावे लागले.
• The Verge ने सांगितले की कठीण रोजगार बाजारात प्रवेश करणारे पदवीधर एआयबद्दल विशेषतः नकारात्मक असू शकतात.
• नोकऱ्या, हवामान आणि राजकारणाबद्दलच्या भीती तर्कसंगत असल्याचे श्मिट यांनी मान्य केले.
• मागील वर्षी त्यांच्यावर केलेल्या लैंगिक अत्याचाराच्या आरोपांशीही काही हूटिंग जोडली गेली, असे अहवालात म्हटले आहे.

हा लेख The Verge च्या रिपोर्टिंगवर आधारित आहे. मूळ लेख वाचा.