छंटनी के बाद सेवरेंस अगला मैदान बन गया
Oracle की 31 मार्च की छंटनियाँ पहले ही अपने पैमाने के कारण ध्यान खींच रही थीं, जिनके लिए TechCrunch ने 20,000 से 30,000 कर्मचारियों के अनुमान उद्धृत किए। लेकिन विवाद तब खत्म नहीं हुआ जब पहुंच बंद कर दी गई और समाप्ति नोटिस आ गए। TechCrunch से बात करने वाले पूर्व कर्मचारियों के अनुसार, असली टकराव उसके बाद के दिनों में सामने आया, जब सेवरेंस शर्तों से यह साफ हो गया कि कई कर्मचारियों को कितना मुआवज़ा खोना पड़ेगा और मोलभाव की कितनी कम गुंजाइश बची थी।
यह विवरण आधुनिक टेक छंटनियों में बढ़ते एक पैटर्न को दिखाता है: सुर्खियों में आने वाला आंकड़ा सिर्फ कहानी का एक हिस्सा होता है। वे कर्मचारी जो वेतन, इक्विटी और लाभों के मिश्रण से भुगतान पाते हैं, उनके लिए आर्थिक प्रभाव इस बात पर बहुत अलग हो सकता है कि सेवरेंस कैसे संरचित है, अविलंबित स्टॉक के साथ क्या किया जाता है, और क्या कर्मचारियों को ऐसी श्रेणियों में रखा गया है जिनका कानूनी सुरक्षा पर असर पड़ता है।
मानक शर्तें, लेकिन दर्दनाक समझौते
रिपोर्ट के अनुसार Oracle ने निकाले गए कर्मचारियों को रोजगार के पहले वर्ष के लिए चार हफ्तों का वेतन, और सेवा के हर अतिरिक्त वर्ष के लिए एक हफ्ता अतिरिक्त, अधिकतम 26 हफ्तों तक, उस रिलीज़ पर हस्ताक्षर करने के बदले में पेश किया जिसमें मुकदमा करने का अधिकार छोड़ा जाता है। कंपनी ने एक महीने का COBRA बीमा भी दिया। सतही तौर पर ये शर्तें एक परिचित अमेरिकी कॉर्पोरेट सेवरेंस फ़ॉर्मूला जैसी लगती हैं।
कई कर्मचारियों के लिए बड़ा मुद्दा इक्विटी था। टेक कर्मचारी अक्सर restricted stock units को कुल मुआवज़े के बड़े हिस्से के रूप में देखते हैं, और रिपोर्ट कहती है कि Oracle ने जल्द vest होने वाले RSUs को accelerate नहीं किया। समाप्ति तिथि तक जो शेयर vest नहीं हुए थे वे जब्त हो गए, जिसमें retention incentives या promotions से जुड़े compensation substitutes के रूप में वर्णित grants भी शामिल थे। स्टॉक-आधारित वेतन संरचना में, इसका मतलब उस मुआवज़े का नुकसान हो सकता है जिस पर कर्मचारी व्यवहार में निर्भर थे, भले वह अभी औपचारिक रूप से vest न हुआ हो।
TechCrunch द्वारा उद्धृत रिपोर्टिंग के अनुसार, एक लंबे समय से काम कर रहे कर्मचारी ने $1 million के stock खो दिए, जो vest होने से सिर्फ चार महीने दूर थे। यह आंकड़ा दिखाता है कि केवल वेतन पर आधारित सेवरेंस गणना, बड़े टेक कंपनियों में छंटनी के वित्तीय झटके को कम करके दिखा सकती है।
