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研究警告称，AI可能会发明新的招聘偏见，而不只是继承旧有偏见
Key Takeaways
- 研究使用虚构人口群体来测试偏见形成。
- 语言模型的偏见率高于人类参与者。
- 研究将这一效应与奖励最大化的决策行为联系起来。
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DT Editorial Team··via gizmodo.comCulture
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