स्टार्टअप संस्थापकाने मुलाखतीसाठी टॅटू घेण्याच्या वादग्रस्त युक्तीचा बचाव केला

प्रतिक्रिया

जेव्हा २४ वर्षीय जॉर्डन झिएट्झ, लहान व्यवसायांसाठी AI स्टार्टअप LemonLime चे सह-संस्थापक, जुलैच्या शेवटी Y Combinator च्या Startup School नंतर एक पार्टी आयोजित केली, तेव्हा त्यांना कदाचित येणाऱ्या वादळाची कल्पना नव्हती. LinkedIn पोस्टमध्ये, झिएट्झ यांनी घोषित केले की त्यांनी पार्टीत एक वास्तविक टॅटू कलाकार आणला होता आणि LemonLime टॅटू काढणाऱ्या कोणालाही त्वरित मुलाखत देण्याची ऑफर दिली. त्यांच्या पोस्टनुसार, सात लोक टॅटू काढून गेले.

प्रतिक्रिया वेगवान आणि तीव्र होती. त्यांच्या LinkedIn पोस्टवर रागाच्या टिप्पण्या आल्या, टीकाकारांनी या कृतीला "घृणास्पद," "अत्यंत अन्यायकारक," आणि "कॉर्पोरेट शिकारी वर्तनाचे उत्कृष्ट उदाहरण, सत्तेचा गैरवापर आणि व्यावसायिक नैतिकतेचे घोर उल्लंघन" असे संबोधले. त्यांच्या पोस्टचा स्क्रीनशॉट X वर व्हायरल झाला, जिथे एका प्रतिनिधी प्रतिसादात म्हटले: "नोकरीची बाजारपेठ इतकी वाईट असू शकत नाही की मुलांना मुलाखतीसाठी कायमचे टॅटू काढावे लागतील."

परंतु WIRED सोबतच्या एका खास मुलाखतीत, झिएट्झ यांनी गोष्टी स्पष्ट करण्याचा प्रयत्न केला, कार्यक्रमात प्रत्यक्षात काय घडले याचे अधिक सूक्ष्म चित्र सादर केले.

गोष्ट स्पष्ट करणे

झिएट्झ यांनी आग्रह धरला की, त्यांच्या मूळ पोस्टवरून काय वाटत असले तरी, पार्टीत कोणीही स्वतःला LemonLime च्या कॉर्पोरेट लोगोने कायमचे ब्रँड केले नाही. लिंबू आणि लिंबाच्या पूर्व-डिझाइन केलेल्या टॅटू होत्या, परंतु उपस्थित कोणताही डिझाइन निवडू शकत होते. किमान एका उपस्थित महिलेने सांगितले की तिने वैयक्तिक टॅटू काढला आणि ती "नोकरी शोधत नव्हती."

झिएट्झ यांच्या मते, त्यांनी पार्टीतील सर्वांना सांगितले की टॅटू काढणे—लिंबू-थीम असलेला किंवा अन्यथा—नोकरीची आवश्यकता नाही. खरेतर, ते म्हणतात, टॅटू काढला नसला तरीही मुलाखत हवी असलेल्या कोणत्याही उपस्थिताला मुलाखत मिळाली.

"टॅटू काढलेल्या बऱ्याच लोकांना नोकरीबद्दल बोलण्याची ऑफर स्वीकारायचीही नव्हती," झिएट्झ म्हणतात. "त्यांना फक्त मोफत टॅटू काढायचा होता."

हे स्पष्टीकरण संतापाला कारणीभूत ठरलेल्या चित्रापेक्षा वेगळे चित्र रंगवते. हताश नोकरी शोधणाऱ्यांना कायमस्वरूपी ब्रँडिंग करण्यास भाग पाडण्याऐवजी, झिएट्झ एक स्वयंसेवी, मजेदार क्रियाकलापाचे वर्णन करतात जिथे कोणालाही मोफत टॅटू दिले गेले, आणि ज्यांना हवे होते त्यांना मुलाखती उपलब्ध होत्या.

संस्थापकाचा स्वतःचा टॅटू

झिएट्झ यांची स्वतःची बांधिलकी स्पष्ट आहे: त्यांच्या खांद्यावर LemonLime लोगोचा टॅटू आहे. खरेतर, सोमवारी त्यांनी एका महिन्यातील दुसरा LemonLime-थीम असलेला टॅटू काढला, यावेळी दुसऱ्या खांद्यावर प्रत्यक्ष लोगो. त्यांच्या माहितीनुसार, ते एकमेव आहेत ज्यांच्या शरीरावर प्रत्यक्ष लोगो टॅटू आहे.

झिएट्झ यांचे टॅटू त्यांच्या स्टार्टअपपुरते मर्यादित नाहीत. त्यांनी पहिला टॅटू पहिल्या डेटवर काढला, आणि त्यांच्या मांडीवर डायनासोरचे रेखाटन आणि "हा योग्य गुडघा आहे" असे मजकूर आहे, ज्याखाली X आहे. हे कॉर्पोरेट ब्रँडिंगच्या पलीकडे टॅटूंबद्दलची वैयक्तिक आवड दर्शवते.

"मी कोणालाही असे काही करण्यास सांगणार नाही जे मी स्वतः करणार नाही," झिएट्झ म्हणतात, आणि जोर देतात की त्यांनी कोणालाही टॅटू काढण्यास भाग पाडले नाही. LemonLime च्या पाच कर्मचाऱ्यांपैकी तिघांना LemonLime-थीम असलेले फ्लॅश टॅटू मिळाले, ज्यात झिएट्झ आणि त्यांचे सह-संस्थापक डॅनिएला मुनोझ यांचा समावेश आहे. झिएट्झ यांच्या मते, स्टार्टअपसाठी काम न करणाऱ्या किमान एका व्यक्तीलाही टॅटू मिळाला.

संदर्भ आणि परिणाम

ही घटना आधुनिक नोकरीच्या बाजारपेठेतील तीव्र दबाव अधोरेखित करते, विशेषतः तंत्रज्ञान उद्योगातील तरुण व्यावसायिकांसाठी. Y Combinator माजी विद्यार्थ्यांसारख्या प्रतिष्ठित स्टार्टअप्स आणि कंपन्यांमधील भूमिकांसाठी स्पर्धा तीव्र असल्याने, काहींना वेगळे दिसण्यासाठी टोकाचे प्रयत्न करणे भाग पडू शकते. झिएट्झ यांची ऑफर, चांगल्या हेतूने असली तरी, नोकरी मिळवण्यासाठी लोकांना किती लांब जावे लागते याबद्दलच्या चिंता आणि रागाच्या भावनेला स्पर्श करते.

तथापि, झिएट्झ यांच्या बचावामुळे अशा युक्त्यांच्या नैतिकतेबद्दल प्रश्न उपस्थित होतात. ते कोणालाही भाग पाडले गेले नाही असे सांगत असले तरी, टीकाकारांचा असा युक्तिवाद आहे की संस्थापक आणि नोकरी शोधणाऱ्यांमधील शक्तीचे असंतुलन स्वाभाविक आहे, आणि ऐच्छिक टॅटू देखील सूक्ष्म दबाव म्हणून पाहिला जाऊ शकतो. ही ऑफर स्टार्टअप इव्हेंटमध्ये देण्यात आली होती, जिथे उपस्थित नेटवर्किंग आणि प्रभाव पाडण्यास उत्सुक असू शकतात, हे आणखी एक स्तर जोडते.

झिएट्झ यांचा प्रतिसाद अशा कृतींना कसे समजले जाते यातील पिढीतील फरक देखील अधोरेखित करतो. त्यांच्यासाठी, मोफत टॅटू आणि मुलाखती देणे हा समुदाय तयार करण्याचा आणि प्रतिभा आकर्षित करण्याचा एक मजेदार, विचित्र मार्ग आहे. अनेक निरीक्षकांसाठी, हा स्टार्टअप्सकडून कर्मचाऱ्यांकडून अत्यधिक समर्पणाची अपेक्षा करण्याचा त्रासदायक कल दर्शवतो.

पुढे पाहणे

LemonLime वाढत असताना, झिएट्झ यांना या घटनेबद्दल सतत चौकशीला सामोरे जावे लागू शकते. त्यांनी सोशल मीडियावर स्वतःला टॅटू काढतानाचा एक चमकदार व्हिडिओ प्रसिद्ध करण्याची योजना आखली आहे, ज्यामुळे वाद आणखी वाढू शकतो. परंतु ते निःसंदिग्ध राहतात, आणि आग्रह करतात की त्यांच्या कृती पारदर्शक आणि ऐच्छिक होत्या.

हा वाद LemonLime च्या प्रतिष्ठेला किंवा भर्तीच्या संधींना हानी पोहोचवेल का हे पाहणे बाकी आहे. स्टार्टअप्सच्या वेगवान जगात, लक्ष हे मौल्यवान मानले जाते, अगदी नकारात्मक असले तरी. परंतु आत्तासाठी, झिएट्झ यांची कथा अपारंपरिक भर्ती युक्त्यांच्या अनपेक्षित परिणामांबद्दल एक इशारा म्हणून काम करते.

ज्यांनी त्यांच्यावर टीका केली त्यांच्यासाठी, झिएट्झ त्यांना "मोठ्याने आणि स्पष्टपणे" ऐकतात. परंतु त्यांना आशा आहे की ते त्यांचा दृष्टिकोन समजून घेतील: की ते कोणालाही असे काही करण्यास सांगणार नाहीत जे ते स्वतः करणार नाहीत, आणि त्यांचे स्वतःचे टॅटू त्यांच्या बांधिलकीचा पुरावा आहेत.

हा लेख Wired च्या रिपोर्टिंगवर आधारित आहे. मूळ लेख वाचा.