स्टार्टअप संस्थापक ने विवादास्पद टैटू-फॉर-इंटरव्यू स्टंट का बचाव किया

प्रतिक्रिया

जब 24 वर्षीय जॉर्डन ज़िएट्ज़, छोटे व्यवसायों के लिए AI स्टार्टअप LemonLime के सह-संस्थापक, ने जुलाई के अंत में Y Combinator के Startup School के बाद एक पार्टी की मेजबानी की, तो उन्होंने शायद ही उस आग की लपटों का अनुमान लगाया होगा जो बाद में भड़कीं। एक LinkedIn पोस्ट में, ज़िएट्ज़ ने घोषणा की कि वे पार्टी में एक वास्तविक टैटू कलाकार लाए थे और किसी भी व्यक्ति को तुरंत इंटरव्यू देने की पेशकश की जो LemonLime टैटू बनवाता। उनकी पोस्ट के अनुसार, सात लोग टैटू बनवाकर गए।

प्रतिक्रिया तीव्र और गंभीर थी। उनकी LinkedIn पोस्ट पर आलोचकों की टिप्पणियों की बाढ़ आ गई, जिन्होंने इस कदम को “घृणित,” “बहुत अनुचित,” और “शिकारी कॉर्पोरेट व्यवहार, शक्ति का दुरुपयोग, और पेशेवर नैतिकता का गंभीर उल्लंघन” कहा। उनकी पोस्ट का एक स्क्रीनशॉट X पर वायरल हो गया, जहां एक प्रतिनिधि प्रतिक्रिया थी: “नौकरी का बाजार इतना खराब नहीं हो सकता कि बच्चों को इंटरव्यू पाने के लिए स्थायी टैटू बनवाने पड़ें।”

लेकिन WIRED के साथ एक विशेष साक्षात्कार में, ज़िएट्ज़ ने तथ्यों को स्पष्ट करने का प्रयास किया, और घटना में वास्तव में क्या हुआ, इसकी एक अधिक सूक्ष्म तस्वीर पेश की।

तथ्यों को स्पष्ट करना

ज़िएट्ज़ का दावा है कि, उनकी मूल पोस्ट के बावजूद, पार्टी में किसी ने भी स्थायी रूप से LemonLime के कॉर्पोरेट लोगो के साथ खुद को ब्रांड नहीं किया। जबकि नींबू और नीबू के पूर्व-डिज़ाइन किए गए टैटू थे, उपस्थित लोग कोई भी डिज़ाइन चुन सकते थे। कम से कम एक उपस्थित व्यक्ति ने कहा कि उसने एक व्यक्तिगत टैटू बनवाया और कहा कि वह “नौकरी की तलाश में नहीं है।”

ज़िएट्ज़ के अनुसार, उन्होंने पार्टी में सभी को बताया कि टैटू बनवाना—चाहे साइट्रस-थीम वाला हो या अन्यथा—नौकरी की आवश्यकता नहीं थी। वास्तव में, वे कहते हैं, किसी भी उपस्थित व्यक्ति को इंटरव्यू मिल सकता था, चाहे उन्होंने टैटू बनवाया हो या नहीं।

“बहुत से लोग जिन्होंने टैटू बनवाए, वे कभी भी नौकरी के बारे में बात करने का प्रस्ताव स्वीकार नहीं करना चाहते थे,” ज़िएट्ज़ कहते हैं। “वे सिर्फ मुफ्त में टैटू बनवाना चाहते थे।”

यह स्पष्टीकरण उस तस्वीर से अलग है जिसने आक्रोश पैदा किया। बेताब नौकरी चाहने वालों को स्थायी ब्रांडिंग के लिए मजबूर करने के बजाय, ज़िएट्ज़ एक स्वैच्छिक, मजेदार गतिविधि का वर्णन करते हैं जहां किसी को भी मुफ्त टैटू की पेशकश की गई थी, और इंटरव्यू उन सभी के लिए उपलब्ध थे जो चाहते थे।

संस्थापक का अपना टैटू

ज़िएट्ज़ की अपनी प्रतिबद्धता स्पष्ट है: उनके कंधे पर LemonLime का लोगो टैटू है। वास्तव में, उन्होंने सोमवार को एक महीने से भी कम समय में अपना दूसरा LemonLime-थीम वाला टैटू बनवाया, इस बार दूसरे कंधे पर असली लोगो। वे अपनी जानकारी के अनुसार, एकमात्र व्यक्ति हैं जिनके शरीर पर असली लोगो टैटू है।

ज़िएट्ज़ के टैटू केवल उनके स्टार्टअप तक सीमित नहीं हैं। उन्होंने अपना पहला टैटू पहली डेट पर बनवाया था, और उनकी जांघ पर डायनासोर की डूडल और “यह सही घुटना है” लिखा हुआ टैटू है, जिसके नीचे X बना है। यह कॉर्पोरेट ब्रांडिंग से परे टैटू के प्रति व्यक्तिगत लगाव का संकेत देता है।

“मैं कभी किसी से कुछ ऐसा करने के लिए नहीं कहूंगा जो मैं खुद नहीं करूंगा,” ज़िएट्ज़ कहते हैं, और जोर देते हैं कि उन्होंने कभी किसी को टैटू बनवाने के लिए मजबूर नहीं किया। LemonLime के पांच कर्मचारियों में से तीन ने LemonLime-थीम वाले फ्लैश टैटू बनवाए, जिनमें ज़िएट्ज़ और उनके सह-संस्थापक डैनियला मुनोज़ शामिल हैं। ज़िएट्ज़ के अनुसार, कम से कम एक व्यक्ति जो स्टार्टअप के लिए काम नहीं करता था, ने भी टैटू बनवाया।

संदर्भ और निहितार्थ

यह घटना आधुनिक नौकरी बाजार के तीव्र दबावों को उजागर करती है, विशेष रूप से तकनीकी उद्योग में युवा पेशेवरों के लिए। प्रतिष्ठित स्टार्टअप्स और Y Combinator के पूर्व छात्रों जैसी कंपनियों में भूमिकाओं के लिए प्रतिस्पर्धा तीव्र होने के कारण, कुछ लोग अलग दिखने के लिए चरम सीमा तक जाने के लिए मजबूर महसूस कर सकते हैं। ज़िएट्ज़ की पेशकश, भले ही अच्छे इरादे से की गई हो, ने लोगों को नौकरी पाने के लिए किस हद तक जाना पड़ता है, इस बारे में चिंता और नाराजगी की भावना को छुआ।

हालांकि, ज़िएट्ज़ का बचाव ऐसे स्टंट की नैतिकता के बारे में सवाल उठाता है। जबकि वे बनाए रखते हैं कि किसी को मजबूर नहीं किया गया, आलोचकों का तर्क है कि संस्थापक और नौकरी चाहने वालों के बीच शक्ति की गतिशीलता स्वाभाविक रूप से असंतुलित है, और यहां तक कि एक वैकल्पिक टैटू को सूक्ष्म दबाव के रूप में देखा जा सकता है। यह तथ्य कि यह पेशकश एक स्टार्टअप कार्यक्रम में की गई थी, जहां उपस्थित लोग नेटवर्किंग और प्रभावित करने के लिए उत्सुक हो सकते हैं, एक और परत जोड़ता है।

ज़िएट्ज़ की प्रतिक्रिया इस बात में पीढ़ीगत विभाजन को भी रेखांकित करती है कि इस तरह के कार्यों को कैसे माना जाता है। उनके लिए, मुफ्त टैटू और इंटरव्यू की पेशकश करना समुदाय बनाने और प्रतिभा को आकर्षित करने का एक मजेदार, विचित्र तरीका है। कई पर्यवेक्षकों के लिए, यह स्टार्टअप्स की ओर से कर्मचारियों से अत्यधिक समर्पण की उम्मीद करने की परेशान करने वाली प्रवृत्ति का प्रतिनिधित्व करता है।

आगे की ओर देखना

जैसे-जैसे LemonLime बढ़ता जा रहा है, ज़िएट्ज़ को इस घटना पर लगातार जांच का सामना करना पड़ सकता है। वे सोशल मीडिया पर टैटू बनवाते हुए अपना एक चमकदार वीडियो जारी करने की योजना बना रहे हैं, जो बहस को और बढ़ा सकता है। लेकिन वे बिना किसी पछतावे के हैं, और जोर देते हैं कि उनके कार्य पारदर्शी और स्वैच्छिक थे।

यह विवाद LemonLime की प्रतिष्ठा या भर्ती की संभावनाओं को नुकसान पहुंचाएगा या नहीं, यह देखना बाकी है। स्टार्टअप्स की तेज़-तर्रार दुनिया में, ध्यान अक्सर मूल्यवान माना जाता है, भले ही वह नकारात्मक हो। लेकिन अभी के लिए, ज़िएट्ज़ की कहानी अपरंपरागत भर्ती रणनीति के अनपेक्षित परिणामों के बारे में एक चेतावनी के रूप में कार्य करती है।

जिन लोगों ने उनकी आलोचना की, ज़िएट्ज़ उन्हें “स्पष्ट रूप से” सुनते हैं। लेकिन वे यह भी आशा करते हैं कि वे उनके दृष्टिकोण को समझेंगे: कि वे कभी किसी से कुछ ऐसा करने के लिए नहीं कहेंगे जो वे खुद नहीं करेंगे, और उनके अपने टैटू उनकी प्रतिबद्धता का प्रमाण हैं।

यह लेख Wired की रिपोर्टिंग पर आधारित है। मूल लेख पढ़ें।