Meta تتطلع إلى تسريح 20% من قوتها العاملة لتمويل دفع الذكاء الاصطناعي

من سيتأثر

وفقاً للتقارير، فإن التسريحات لن تكون مركزة في أي قسم واحد بل ستمتد إلى الوحدات التجارية عبر الشركة. المناطق التي يُنظر إليها على أنها ذات أولوية استراتيجية أقل في البيئة الموجهة بالذكاء الاصطناعي — فريق تكنولوجيا الإعلانات القديمة وبعض مشاريع الأجهزة خارج الذكاء الاصطناعي وبعض الأعمال المتعلقة بـ metaverse التي لم تظهر عوائد واضحة — من المتوقع أن تتحمل حصة غير متناسبة من التسريحات.

تستخدم Meta حوالي 70000 شخص على الصعيد العالمي. الانخفاض بنسبة 20 في المائة سيلغي حوالي 14000 منصب. وللسياق، ألغت الجولات المدمجة من 2022-2023 حوالي 21000 وظيفة إجمالاً — مما يعني أن هذه الجولة الواحدة ستقترب من هذا الرقم بعزلة.

سرد الكفاءة، معاد النظر فيه

تم الاعتراف على نطاق واسع برسالة Mark Zuckerberg في عام 2023 بشأن سنة الكفاءة بإعادة تأهيل سعر سهم Meta، الذي انخفض أكثر من 70 في المائة من ذروته. تعافت أسهم الشركة بشكل كبير حيث كافأ المستثمرون انضباط التكاليف واستجابوا بشكل إيجابي لتكاملات منتج الذكاء الاصطناعي المبكرة في Meta — لا سيما نشر توصيات المحتوى التي يولدها الذكاء الاصطناعي عبر Facebook و Instagram التي عززت بشكل كبير مقاييس المشاركة.

هذه المرة، يُتوقع أن تكون الإطار أقل عن الكفاءة وأكثر عن التركيز الاستراتيجي. يركز السرد الذي يتم اختباره داخلياً، وفقاً للمصادر، على تسريع الانتقال إلى الذكاء الاصطناعي بدلاً من تصحيح خطأ الإدارة — وضع التسريحات كإعادة توجيه متعمدة وليس كانسحاب.

آثار سوق العمل

كان تسريح Meta بهذا الحجم سيرسل عشرات الآلاف من عمال التكنولوجيا الماهرين إلى سوق عمل تم شده بالتزامن عن طريق مكاسب إنتاجية الذكاء الاصطناعي على مدار الثمانية عشر شهراً الماضية. المفارقة لا تضيع على المراقبين: إحدى المحركات الرئيسية للنزوح في سوق العمل في تكنولوجيا ستنتج بعض ذلك النزوح مباشرة.

بالنسبة لصناعة الذكاء الاصطناعي على وجه التحديد، فإن إطلاق مهندسي Meta وباحثيها الذين لديهم خبرة يمكن أن يسرع التوظيف في الشركات الناشئة وشركات الذكاء الاصطناعي الأصغر التي كافحت للتنافس مع التعويض الضخم في التكنولوجيا. السابقة التاريخية من الجولات السابقة تشير إلى أن الكثير من العمال المتأثرين يهبطون بسرعة، لكن بتعويض أقل من حزمهم في Meta — لا سيما للأدوار التي يتم تعطيلها بالفعل من خلال الأدوات التي يتم بناؤها في شركات مثل Meta.

السياق التنظيمي والسياسي

تسريحات تكنولوجيا واسعة النطاق في أوائل عام 2026 تحمل أبعاداً سياسية لم تحملها الجولات السابقة. انتقل النقاش حول تأثير الذكاء الاصطناعي على التوظيف من الأكاديمي إلى الفوري، مع قيام صانعي السياسات في الولايات المتحدة وأوروبا بفحص ما إذا كان الإزاحة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي تتطلب استجابة تشريعية. ستصبح حالة 14000 شخص في Meta — وصفت بشكل صريح بأنها تمويل استثمار الذكاء الاصطناعي — على الأرجح نقطة مرجعية في تلك النقاشات.

لم تؤكد الشركة الخطط المبلغ عنها. صرحت فريق اتصالات Meta بأن الشركة لا تعلق على الشائعات أو التكهنات بشأن قرارات القوى العاملة. لم يتم تكذيب التقارير، على أي حال، والمنطق المالي الكامن وراءها — تكاليف بنية الذكاء الاصطناعي تتطلب تعويضات — متسق مع التزامات الإنفاق المعلن عنها بشكل علني.

تستند هذه المقالة إلى تقارير من TechCrunch. اقرأ المقالة الأصلية.