Meta历史上最大规模的潜在裁员

Meta是Facebook、Instagram和WhatsApp的母公司，据报道正在考虑一轮裁员，可能裁减其全球员工队伍的20%。如果按这个规模执行，这将是该公司历史上最大的单次员工减少——远超2022年末宣布的11,000人裁员和2023年额外裁减的10,000人，当时CEO Mark Zuckerberg将其称为"效率提升年"。

据报道，这次的动机不同。熟悉计划的消息人士不是将其描述为对疫情时代过度招聘的修正，而是称这次可能的裁员是主动举措：在不按比例扩大公司成本基础的情况下为激进的AI构建提供资金。

AI成本方程

Meta承诺在2025年仅资本支出就要花费600-650亿美元，其中大部分用于AI基础设施——数据中心、芯片、网络设备和为其提供动力的能源系统。这个数字相比往年大幅加速，反映了Zuckerberg的明确信念，即AI领域的主导权是生存竞争的必要条件，而非可选投资。

与此同时，Meta正在进行专注于AI的收购和大规模招聘。过去一年，该公司从OpenAI、Google DeepMind和其他顶级AI实验室大举招揽人才，薪酬包通常被业界观察人士描述为即使按Silicon Valley标准也是前所未有的。在吸收这些成本的同时保持令投资者满意的利润指标，需要在其他地方进行相应的减少。

谁将受到影响

据报道，裁员不会集中在任何单一部门，而是跨越公司的各个业务部门。在当前AI优先的环境中被视为战略优先级较低的领域——遗留的广告技术团队、AI之外的某些硬件项目、一些尚未显示明确回报的元宇宙相关工作——预计将承担不成比例的裁员。

Meta全球约雇用70,000人。20%的减少将裁减约14,000个职位。相比之下，2022-2023年合并的裁员共计约21,000个职位——这意味着单独这一轮就将接近这个数字。