మహిళలు ప్రపంచ ఆరోగ్య కార్యబలం వృద్ధిని నడిపిస్తున్నారు, అయినా 34 మిలియన్ల కార్మికుల కొరత కొనసాగుతోంది

ప్రపంచ ఆరోగ్య కార్యబలం యొక్క ఒక మైలురాయి అధ్యయనం

ది లాన్సెట్ పబ్లిక్ హెల్త్లో ప్రచురించబడిన సమగ్ర విశ్లేషణలో, పరిశోధకులు ప్రపంచ ఆరోగ్య కార్యబలం యొక్క ఇప్పటివరకు అత్యంత వివరణాత్మక చిత్రాన్ని ఆవిష్కరించారు. గ్లోబల్ బర్డెన్ ఆఫ్ డిసీజ్ (GBD) 2023 అంచనాల ఆధారంగా, ఈ అధ్యయనం 1990 నుండి 2023 వరకు 204 దేశాలు మరియు భూభాగాలలో 20 ఆరోగ్య కార్యకర్త వర్గాలలో మొదటి లింగ-విభజన డేటాను అందిస్తుంది. ఇది కమ్యూనిటీ హెల్త్ వర్కర్ల యొక్క మొదటి ప్రపంచ అంచనాలను కూడా కలిగి ఉంది, ఇది తరచుగా తక్కువగా లెక్కించబడే కార్యబలం యొక్క ముఖ్యమైన విభాగం.

ఫలితాలు ప్రోత్సాహకరంగా మరియు ఆందోళనకరంగా ఉన్నాయి. ఒక వైపు, ఆరోగ్య కార్యబలం గత మూడు దశాబ్దాలలో దాదాపు మూడు రెట్లు పెరిగింది, 40.9 మిలియన్ల నుండి 122.1 మిలియన్ల కార్మికులకు చేరుకుంది. మరోవైపు, సార్వత్రిక ఆరోగ్య కవరేజీ (UHC) యొక్క మితమైన స్థాయిలను సాధించడానికి అవసరమైన 34.4 మిలియన్ల ఆరోగ్య కార్మికుల కొరతను ప్రపంచం ఇంకా ఎదుర్కొంటోంది—అంటే అందరూ ఆర్థిక ఇబ్బంది లేకుండా అవసరమైన ఆరోగ్య సేవలను పొందగలరని నిర్ధారించడం.

మహిళలు: ఆరోగ్య వ్యవస్థలకు వెన్నెముక

మహిళలు ఈ విస్తరణకు ప్రధాన చోదకులు, 1990 నుండి వృద్ధిలో 71.4% వాటా కలిగి ఉన్నారు. 2023 నాటికి, వారు ప్రపంచవ్యాప్తంగా మొత్తం ఆరోగ్య కార్మికులలో 68.9% ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నారు. ఈ ఆధిపత్యం ముఖ్యంగా నర్సింగ్ మరియు మిడ్వైఫరీలో ఉచ్ఛరించబడింది, ఇక్కడ మహిళలు కార్యబలంలో అత్యధిక భాగం. అయితే, అధ్యయనం నిరంతర లింగ అసమానతను వెల్లడిస్తుంది: మహిళలు డాక్టర్లు మరియు నిపుణులు వంటి అధిక-వేతన మరియు సీనియర్ స్థానాల్లో తక్కువ ప్రాతినిధ్యం కలిగి ఉన్నారు, అయితే కమ్యూనిటీ హెల్త్ వర్కర్లు మరియు నర్సులు వంటి తక్కువ-వేతన పాత్రలలో అధిక ప్రాతినిధ్యం కలిగి ఉన్నారు.

ఈ లింగ అసమతుల్యత ఆరోగ్య వ్యవస్థలకు ముఖ్యమైన చిక్కులను కలిగి ఉంది. సంఖ్యాపరంగా మెజారిటీ ఉన్నప్పటికీ, మహిళలు తరచుగా కెరీర్ పురోగతికి అడ్డంకులు, తక్కువ వేతనాలు మరియు తక్కువ ఉద్యోగ భద్రతను ఎదుర్కొంటారు. ఈ అసమానతలను పరిష్కరించడం కేవలం న్యాయం యొక్క విషయం కాదు—భవిష్యత్తు సవాళ్లను ఎదుర్కోగల స్థితిస్థాపక ఆరోగ్య వ్యవస్థలను నిర్మించడానికి ఇది అవసరం.

తక్కువ-ఆదాయ ప్రాంతాలలో నిరంతర కొరత

ప్రపంచ కార్యబలం పెరిగినప్పటికీ, పంపిణీ చాలా అసమానంగా ఉంది. దక్షిణాసియా మరియు సబ్-సహారా ఆఫ్రికా ప్రపంచంలో అత్యల్ప కార్యబల సాంద్రతలను అనుభవిస్తూనే ఉన్నాయి, అధిక-ఆదాయ ప్రాంతాల కంటే తలసరి డాక్టర్లు, నర్సులు మరియు మిడ్వైవ్లు చాలా తక్కువగా ఉన్నారు. వ్యాధి భారం అత్యధికంగా ఉన్న మరియు సార్వత్రిక ఆరోగ్య కవరేజీ అవసరం అత్యంత తీవ్రంగా ఉన్న ప్రాంతాలు ఇవే.

మితమైన UHC లక్ష్యాలను సాధించడానికి అదనంగా 34.4 మిలియన్ల ఆరోగ్య కార్మికులు అవసరమని అధ్యయనం అంచనా వేస్తుంది. ఈ కొరత కేవలం సంఖ్యల సమస్య కాదు; ఇది సంరక్షణ నాణ్యత, ఆరోగ్య అత్యవసర పరిస్థితులకు స్పందించే సామర్థ్యం మరియు మిలియన్ల మంది ప్రజల మొత్తం ఆరోగ్య ఫలితాలను ప్రభావితం చేసే సంక్షోభం.

కమ్యూనిటీ హెల్త్ వర్కర్లు: కీలకమైన కానీ విస్మరించబడిన వర్గం

మొదటిసారిగా, అధ్యయనం కమ్యూనిటీ హెల్త్ వర్కర్ల (CHWs) ప్రపంచ అంచనాలను అందిస్తుంది, వీరు 2023లో 7.6 మిలియన్లు. CHWలు తరచుగా తక్కువ సేవలు అందించే జనాభాకు మొదటి సంపర్క బిందువుగా ఉంటారు, తల్లి మరియు శిశు ఆరోగ్య సంరక్షణ, వ్యాధి నివారణ మరియు ఆరోగ్య విద్య వంటి అవసరమైన సేవలను అందిస్తారు. వారి కీలక పాత్ర ఉన్నప్పటికీ, CHWలు తరచుగా చెల్లించబడరు లేదా తక్కువ చెల్లింపు పొందుతారు, అధికారిక గుర్తింపు లేదు మరియు కెరీర్ పురోగతికి పరిమిత అవకాశాలు ఉన్నాయి. ఈ కార్యబలంలో పెట్టుబడి పెట్టాల్సిన అవసరాన్ని అధ్యయనం హైలైట్ చేస్తుంది, వారి సంఖ్యను పెంచడం ద్వారా మాత్రమే కాకుండా వారికి తగిన శిక్షణ, పరిహారం మరియు మద్దతు లభించేలా చూడటం ద్వారా.

విధాన చిక్కులు మరియు ముందుకు సాగే మార్గం

ఫలితాలు ఆరోగ్య కార్యబల అభివృద్ధిలో లక్ష్య పెట్టుబడుల అత్యవసర అవసరాన్ని నొక్కి చెబుతున్నాయి, ముఖ్యంగా అత్యధిక కొరత ఉన్న ప్రాంతాలలో. విధాన నిర్ణేతలు ఆరోగ్య కార్మికుల శిక్షణ, నియామకం మరియు నిలుపుదలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి, లింగ సమానత్వంపై ప్రత్యేక దృష్టి పెట్టాలి. మహిళలు నాయకత్వ పాత్రలలోకి పురోగమించకుండా నిరోధించే అడ్డంకులను తొలగించడం, లింగ వేతన అంతరాన్ని మూసివేయడం మరియు సురక్షితమైన మరియు సహాయక పని వాతావరణాలను సృష్టించడం ఇందులో ఉన్నాయి.

ఇంకా, అధ్యయనం ఖచ్చితమైన డేటా యొక్క ప్రాముఖ్యతను నొక్కి చెబుతుంది. ఈ పరిశోధన అందించిన లింగ-విభజన అంచనాలు పురోగతిని పర్యవేక్షించడానికి మరియు ప్రభావవంతమైన విధానాలను రూపొందించడానికి అవసరం. అటువంటి డేటా లేకుండా, ఖాళీలు ఎక్కడ ఉన్నాయో మరియు జోక్యాలు పని చేస్తున్నాయో లేదో గుర్తించడం అసాధ్యం.

ఆరోగ్య వ్యవస్థలలో పెట్టుబడి

సార్వత్రిక ఆరోగ్య కవరేజీని సాధించడానికి ఆరోగ్య కార్మికుల సంఖ్యను పెంచడం కంటే ఎక్కువ అవసరం. ఇది ఆరోగ్య మౌలిక సదుపాయాలను బలోపేతం చేయడం, మందులు మరియు పరికరాల విశ్వసనీయ సరఫరాను నిర్ధారించడం మరియు బలమైన ఆరోగ్య సమాచార వ్యవస్థలను అమలు చేయడం వంటి సమగ్ర విధానాన్ని డిమాండ్ చేస్తుంది. ఆరోగ్య కార్యబలం ఏ ఆరోగ్య వ్యవస్థకైనా వెన్నెముక, మరియు తగిన సంఖ్యలు మరియు నైపుణ్యాలు లేకుండా, అన్ని ఇతర పెట్టుబడులు తక్కువగా ఉంటాయి.

అంతర్జాతీయ సహకారం యొక్క పాత్ర

ప్రపంచ ఆరోగ్య కార్మికుల కొరతను పరిష్కరించడం భాగస్వామ్య బాధ్యత. తక్కువ-ఆదాయ దేశాల నుండి తరచుగా ఆరోగ్య కార్మికులను నియమించే అధిక-ఆదాయ దేశాలు, మూల దేశాలలో కొరతను తీవ్రతరం చేయని నైతిక నియామక పద్ధతులను అవలంబించాలి. అంతర్జాతీయ సంస్థలు, దాతలు మరియు ప్రభుత్వాలు విద్య మరియు శిక్షణ కార్యక్రమాలకు నిధులు సమకూర్చడానికి కలిసి పని చేయాలి, ముఖ్యంగా అత్యధిక ప్రభావిత ప్రాంతాలలో.

ముగింపు

ఈ మైలురాయి అధ్యయనం ప్రపంచ ఆరోగ్య కార్యబలం మరియు దాని లింగ గతిశీలతను అర్థం చేసుకోవడానికి సమగ్ర ప్రాతిపదికను అందిస్తుంది. మహిళలు గణనీయమైన వృద్ధిని నడిపించినప్పటికీ, ముఖ్యమైన అంతరాలు మిగిలి ఉన్నాయని ఇది చూపిస్తుంది. ఈ కొరతలు మరియు అసమానతలను పరిష్కరించకుండా ప్రపంచం సార్వత్రిక ఆరోగ్య కవరేజీని సాధించలేదు. లక్ష్య పెట్టుబడులు, మంచి విధానాలు మరియు ఆరోగ్యంలో లింగ సమానత్వానికి నిబద్ధతతో ఇప్పుడే చర్య తీసుకోవాల్సిన సమయం.

ఈ వ్యాసం మెడికల్ ఎక్స్ప్రెస్ రిపోర్టింగ్ ఆధారంగా రూపొందించబడింది. అసలు వ్యాసాన్ని చదవండి.