தொழில்நுட்ப ஊழியர்கள் தங்கள் வேலைகளை டேட்டிங் ஆப்களில் மறைப்பது ஏன்?

புகழ்பெற்ற தொழில்நுட்ப நிறுவனத்தில் வேலை கிடைப்பது முதல் டேட்டில் குறிப்பிட எளிதான விஷயமாக இருந்தது. இப்போதெல்லாம் அது ஒரு குற்ற ஒப்புதலாக இருக்கலாம். எலனா க்ளீனின் புதிய வயர்ட் அறிக்கை, தொழில்துறையின் சேதமடைந்த பொது இமேஜ் மக்களின் காதல் வாழ்க்கையில் எவ்வாறு பரவியுள்ளது என்பதை ஆவணப்படுத்துகிறது, இது பொறியாளர்கள், ஆய்வாளர்கள் மற்றும் தயாரிப்பு ஊழியர்களை அவர்களின் பேட்ஜில் உள்ள பெயர் அதைத் தொடரும் மௌனத்திற்கு மதிப்புள்ளதா என்பதை எடைபோட வைக்கிறது.

இந்தக் கட்டுரைக்காக நேர்காணல் செய்யப்பட்டவர்களுக்கு போலி பெயர்கள் வழங்கப்பட்டன — சில முதலாளிகளுடன் தொடர்புடைய களங்கம் எந்த ஒரு உரையாடலையும் விட நீடிக்கும் என்பதால் இது ஒரு நடைமுறை முன்னெச்சரிக்கை. அவர்களின் கணக்குகளில் இருந்து வெளிப்படுவது அதிர்ஷ்டத்தின் தலைகீழ் மாற்றம். இரண்டு தசாப்தங்களாக தன்னை எதிர்காலமாக சந்தைப்படுத்திக் கொண்ட ஒரு தொழில்துறை, அதற்கு அருகாமை என்பது கணிசமான எண்ணிக்கையிலான சாத்தியமான கூட்டாளர்களுக்கு மதிப்புகளின் அறிக்கையாகவே படுகிறது என்பதை இப்போது காண்கிறது.

பாதிப்பில்லாத அறிவுஜீவிகளிலிருந்து சிவப்பு-மாத்திரை வில்லன்கள் வரை

பல ஆண்டுகளாக, தொழில்நுட்ப ஊழியர் ஒரு வசதியான கலாச்சார இடத்தை ஆக்கிரமித்திருந்தார்: சமூக ரீதியாக சங்கடமானவர், ஒருவேளை, ஆனால் அடிப்படையில் நல்லவர். இவர் தான் நீங்கள் விரும்பிய செயலியை உருவாக்கியவர், திருமணத்திற்கு ஹூடி அணிந்து சென்றவர், மேலும் சித்தாந்தத்தை விட தேர்வுமுறைப்படுத்தலில் அதிக ஆர்வம் காட்டுபவர். வயர்ட் கதை இந்த வாசிப்பு சரிந்துவிட்டது என்று வாதிடுகிறது. தொழில்நுட்பத்தில் உள்ள ஆண்கள் இப்போது பரவலாக சிவப்பு-மாத்திரை எலான் மஸ்க் போலிகள் என்று வகைப்படுத்தப்படுகிறார்கள், இந்த மாற்றம் ஒருவரை சந்திக்கும் வணிகத்தை மிகவும் கடினமாக்கியுள்ளது.

இந்த மாற்றம் எந்த ஒரு தனி பொறியாளர் நம்புவதைப் பற்றியது அல்ல, மாறாக அவர்களின் முதலாளி எதைக் குறிக்கிறார் என்பதைப் பற்றியது. அரசியல் பெருகிய முறையில் ஒரு திரையிடல் கேள்வியாகக் கருதப்படும் ஒரு டேட்டிங் சந்தையில், ஒரு நிறுவனத்தின் பெயர் ஒரு குறுக்குவழியாக செயல்படுகிறது — ஒரு அந்நியரின் கருத்துகள், தொடர்புகள் மற்றும் ஒரு சம்பளத்திற்கு ஈடாக அவர்கள் எதைத் தாங்கிக் கொள்ளத் தயாராக இருக்கிறார்கள் என்பது பற்றிய அனுமானங்களின் தொகுப்பிற்கான பிரதிநிதி. அந்தக் குறுக்குவழி பொருந்துகிறதா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

தொழில்நுட்ப ஊழியர்கள் அதிகம் குவிந்துள்ள இடங்களிலும், முற்போக்கு சமூக விதிமுறைகள் மிக உறுதியாக நிலைநிறுத்தப்படும் இடங்களிலும் — சான் பிரான்சிஸ்கோ மற்றும் மன்ஹாட்டன் போன்றவை — இந்த உராய்வு மிகக் கூர்மையாக உள்ளது. ஆனால் அறிக்கையில் விவரிக்கப்பட்டுள்ள இயக்கவியல் ஒரு நகரத்திற்கு மட்டும் ограничена அல்ல. இது ஒரு தொழிலுக்கு இணைந்த ஒரு நற்பெயர் சிக்கல், மேலும் அதில் உள்ளவர்களுடன் பயணிக்கிறது.

பாலன்டிர் பிரச்சனை: முதலாளியே சிவப்புக் கொடியாக இருக்கும்போது

23 வயதான கேரியைக் கவனியுங்கள், அவர் மன்ஹாட்டன் பாரில் ஒரு பைண்ட் கின்னஸ் பிடித்துக்கொண்டு, தான் சந்தித்த ஒரு பெண்ணிடம் தனது தொழில் தேர்வுகளை விளக்கிக் கொண்டிருந்தார். கேரி 2025 இல் தரவு பகுப்பாய்வு நிறுவனமான பாலன்டிரில் பொறியாளராக சேர்ந்தார். சம்பளம் — சுமார் $250,000 — ஆரம்பகால வாழ்க்கையை மறுவடிவமைக்கும் வகையான பணம். அவர் இந்த முடிவை தனது பெற்றோரின் அதிகரித்து வரும் மருத்துவ பில்களை ஓய்வு பெறச் செய்வதற்கான ஒரு வழியாக விளக்கினார்.

அவருக்கு கிடைத்த பதில் அனுதாபம் அல்ல. மருத்துவ கடன், என்று அந்தப் பெண் அவரிடம் கூறினார், அப்படி ஒரு இடத்தில் வேலை செய்வதற்கு ஒரு சாக்கு அல்ல. அவரது ஆட்சேபனை பாலன்டிரின் அரசாங்கங்களுடனான பணி, அமெரிக்கா மற்றும் இஸ்ரேல் உட்பட, அவை சட்ட அமலாக்கம் மற்றும் இராணுவ நடவடிக்கைகளுக்காக நிறுவனத்தின் கண்காணிப்பு கருவிகளைப் பயன்படுத்துகின்றன. அவளைப் பொறுத்தவரை, முதலாளி கேரியின் வாழ்க்கையைப் பற்றிய ஒரு நடுநிலை உண்மை அல்ல. அது அவர் எடுத்த ஒரு நிலைப்பாடு.

அந்தப் பரிமாற்றம் ஒரு விதிவிலக்கு அல்ல. நிறுவனத்தில் சேர்ந்ததிலிருந்து, தனது முதலாளியின் பெயரைக் குறிப்பிடுவது, தான் அறிய முயன்றவர்களிடமிருந்து மீண்டும் மீண்டும் கொடூரமான எதிர்வினைகளை உருவாக்கியுள்ளது என்று கேரி கூறுகிறார். ஒரு பெண் அவரை பிசாசு என்று அழைத்தார். மற்றொருவர் தன்னைத்தானே எப்படி வாழ்கிறீர்கள் என்று கேட்டார். மற்ற நேரங்களில், உரையாடல் வெறுமனே முடிந்தது — மக்கள் வாதிடுவதற்குப் பதிலாக பதிலளிப்பதை நிறுத்தினர். நிராகரிப்பு எப்போதும் சத்தமாக இல்லை, ஆனால் அது தொடர்ச்சியாக இருந்தது.

இதன் விளைவுகள் அவரது சமூக வாழ்க்கையில் பரவியுள்ளன. கேரியின் நண்பர்கள் குழு வெளியே செல்லும்போது பாலன்டிரைப் பற்றி பேச வேண்டாம் என்று கேட்டுக்கொண்டனர், ஏனெனில் அவரது முதலாளி அனைவரின் ஒருவரை சந்திக்கும் வாய்ப்புகளையும் மூழ்கடிக்கக்கூடும் என்று காரணம் கூறினர். இப்போது இந்த தலைப்பைப் பற்றி பதட்டமாக இருப்பதாக அவர் விவரிக்கிறார், பொதுவாக அதை எழுப்புவதைத் தவிர்க்கிறார். டேட்டிங் ஆப்களில், அவரது சுயவிவரம் அவர் எங்கு வேலை செய்கிறார் என்பதைப் பற்றி அமைதியாக உள்ளது.

அவர் ஏதாவது சொல்ல வேண்டியிருக்கும் போது, அவர் ஒரு தெளிவற்ற லேபிளை நோக்கி நீட்டுகிறார்: செயற்கை நுண்ணறிவு. அதுவும், சில நேரங்களில், ஒரு மோசமான எதிர்வினையை ஈர்க்கிறது என்று அவர் கூறுகிறார். மற்ற தருணங்களில் அவர் அந்த இடத்திலேயே விளக்கங்களைக் கற்பனை செய்துள்ளார் — அவரது பெற்றோரின் மருத்துவ கடன் பற்றிய கதை உட்பட. அந்த நியாயப்படுத்தல் போலியானது. அவரது பெற்றோர் நோய்வாய்ப்பட்டவர்கள் அல்ல, கடனில் இல்லை.

டெஸ்லாவில், அரசியல் தொடக்கக் கேள்வியாக மாறுகிறது

29 வயதான ஜேம்ஸ், சான் பிரான்சிஸ்கோவில் வசிக்கிறார் மற்றும் டெஸ்லாவில் வேலை செய்கிறார், மேலும் அவரது அனுபவம் பாதுகாப்பு மற்றும் தரவு ஒப்பந்ததாரர்களை விட ஆய்வு வெகு தொலைவில் விரிவடைகிறது என்பதைக் காட்டுகிறது. இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில், டேட்டிங் ஆப் ராயா மூலம் சந்தித்த ஒரு பெண்ணுடன் மூன்றாவது டேட்டில், உரையாடல் 2024 ஜனாதிபதி தேர்தலுக்குத் திரும்பியது. அவர் டொனால்ட் டிரம்பிற்கு வாக்களித்தீர்களா என்று நேரடியாகக் கேட்டார்.

ஜேம்ஸ் தன்னை ஒரு மிதவாத தாராளவாதி அல்லது மிதவாத முற்போக்குவாதி என்று விவரிக்கிறார், எப்போதும் நீலத்திற்கு வாக்களிக்கிறார், ஒருவேளை எப்போதும் வாக்களிப்பார். கேள்வி கேட்கப்பட்டது ஒரு அவமானமாக உணர்ந்தது. அவர் அவநம்பிக்கையுடன் பதிலளித்தார் — அவர் உண்மையில் அந்த மாயையைக் கொடுக்கிறாரா? அவரது பதில் நேரடியானது: அவர் டெஸ்லாவில் வேலை செய்கிறார், எனவே அவர் சரிபார்க்க வேண்டியிருந்தது.

இது ஒரு தனிமைப்படுத்தப்பட்ட தருணம் அல்ல. ஜேம்ஸ் கூறுகிறார், அவரது அரசியல் பற்றிய சந்தேகம் அவரது டேட்டிங் வாழ்க்கையில் மீண்டும் மீண்டும் வந்துள்ளது. எலான் மஸ்க்கை விரும்பவில்லை என்பதை உடனடியாக தெளிவுபடுத்தவில்லை என்றால், மக்கள் அவரை பழமைவாதி என்று கருதுகிறார்கள் — இந்த அனுமானம், சான் பிரான்சிஸ்கோவில், விஷயங்களை விரைவாக முடிவுக்குக் கொண்டுவரும். ஆதாரத்தின் சுமை ஒரு வழியில் செல்கிறது, முதல் பானம் முடிவதற்குள் அதைச் சுமக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

ஒரு முதலாளி பேட்ஜ் ஏன் அரசியல் அறிக்கையாக வாசிக்கப்படுகிறது

விளக்கத்தின் ஒரு பகுதி, சில நிறுவனங்கள் அவற்றை வழிநடத்துபவர்களின் பொது நபர்களுடன் எவ்வளவு இறுக்கமாக இணைந்துள்ளன என்பதில் உள்ளது. டெஸ்லாவின் அடையாளம் மஸ்க்கின் அடையாளத்திலிருந்து பிரிக்க முடியாதது, அவரது அரசியல் வர்ணனை மற்றும் ஆன்லைன் இருப்பு அவரை ஒரு துருவப்படுத்தும் நபராக மாற்றியுள்ளது. பாலன்டிர் அலெக்ஸ் கார்ப் மற்றும் பீட்டர் தீல் ஆகியோரால் இணைந்து நிறுவப்பட்டது, மேலும் அதன் அரசாங்க ஒப்பந்தங்கள் ஆர்வலர்கள் மற்றும் சிவில் சுதந்திர ஆதரவாளர்களின் விமர்சனத்திற்கு அடிக்கடி இலக்காகிவிட்டன.

விரைவான தீர்ப்புகளை எடுக்க விரும்பும் டேட்டர்களுக்கு, இந்த சங்கங்கள் திறமையானவை. ஒரு நிறுவனத்தின் பெயர் ஒரு முழு உலகக் கண்ணோட்டத்திற்கு பிரதிநிதியாக இருக்கலாம், மேலும் ஒரு அந்நியரின் உண்மையான கருத்துகள் அவர்களின் மடிக்கணினியில் உள்ள லோகோவுக்கு இரண்டாம் நிலை ஆகின்றன. ஒரு தனி ஊழியர் தங்கள் சம்பள தரத்திற்கு மேலே எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளிலிருந்து தங்களைப் பிரித்துக்கொள்ள எளிதான வழி இல்லை, மேலும் ஒரு பாரில் ஒரு சிறிய உரையாடலின் சூழலில், முயற்சிக்க நேரம் அரிதாகவே உள்ளது.

முதல் டேட்டை கடக்க டேட்டர்கள் பயன்படுத்தும் தந்திரங்கள்

வயர்ட் அறிக்கை, வேறு எதைப் பற்றியும் பேச விரும்பும் தொழில்நுட்ப ஊழியர்களிடையே இப்போது புழக்கத்தில் உள்ள மேம்படுத்தப்பட்ட உத்திகளின் தொகுப்பை பரிந்துரைக்கிறது:

• டேட்டிங் சுயவிவரங்களிலிருந்து முதலாளியை முழுவதுமாக விட்டுவிடுதல், தொழில்துறையை தெளிவற்றதாக விட்டுவிடுதல் அல்லது குறிப்பிடாமல் விடுதல்.
• வேலையை பரந்த அடிப்படையில் விவரித்தல், எடுத்துக்காட்டாக அவர்கள் AI இல் வேலை செய்கிறார்கள் என்று கூறுதல், ஒரு குறிப்பிட்ட மற்றும் அடையாளம் காணக்கூடிய பெயரைத் தவிர்க்க.
• பல டேட்டுகள் வரை வெளிப்படுத்துவதை ஒத்திவைத்தல், ஒரு இணைப்பு முதல் எண்ணத்தை விட அதிகமாக இருக்கலாம்.
• கேட்கப்படுவதற்கு முன்பே அரசியல் கருத்துகள் பற்றிய மறுப்புகளை தானாக முன்வந்து கூறுதல், குறிப்பாக முற்போக்கு நகரங்களில்.
• தேர்வை விருப்பத்திற்குப் பதிலாக அவசியமாக மறுவடிவமைக்க அனுதாபமான பின்னணிக் கதைகளைக் கற்பனை செய்தல் — கேரி மருத்துவ கடனைப் போல.
• குழு இரவு வெளியேற்றங்களில் ஒருவரின் வேலை அனைவரின் மாலையையும் வடிவமைக்காதபடி நண்பர்களை அந்த விஷயத்தை விட்டுவிடச் சொல்லுதல்.

இந்த தந்திரங்கள் எதுவும் அடிப்படை சிக்கலைத் தீர்க்கவில்லை. அவை தீர்வுகள், மேலும் அவை அவற்றின் சொந்த செலவுகளைச் சுமக்கின்றன: வாழ்க்கைக்காக என்ன செய்கிறார் என்பதை மறைக்கும் ஒருவர் இறுதியில் வெளிப்படுத்தலை நிர்வகிக்க வேண்டும், மேலும் மறைத்தல் itself ஒரு ஒப்புதலாக வாசிக்கப்படலாம்.

ஒரு டேட்டிங் பிரச்சனை அல்ல, ஒரு நற்பெயர் பிரச்சனை

இதை நவீன ஒற்றையர் காட்சியின் ஒரு ஆர்வமாக — விலையுயர்ந்த கடலோர நகரங்களில் ஆப்-இயக்கப்படும் காதலின் ஒரு விசித்திரமாக — கருதுவது கவர்ச்சிகரமானது. மிகவும் பயனுள்ள வாசிப்பு என்னவென்றால், டேட்டிங் உராய்வு ஏதோ ஒரு பெரிய விஷயத்தின் அறிகுறி. தொழில்நுட்பத் தொழில்துறையின் மீதான நம்பிக்கை பல ஆண்டுகளாக அரிக்கப்பட்டு வருகிறது, கண்காணிப்பு சர்ச்சைகள், தொழிலாளர் தகராறுகள், அதன் மிகவும் தெரிவுநிலை நிறுவனர்களின் அரசியல், மற்றும் துறையின் வாக்குறுதிகள் சமமாக விநியோகிக்கப்படவில்லை என்ற வளர்ந்து வரும் உணர்வு ஆகியவற்றால் இயக்கப்படுகிறது.

டேட்டிங் என்பது அந்த அரிப்பு தனிப்பட்டதாக மாறும் இடம். விளைவுகளைத் தாங்குபவர்கள், பெரும்பாலும், தொழில்துறையின் பொது நிலையை வடிவமைத்த நிர்வாகிகள் அல்ல. அவர்கள் வரிசை மற்றும் கோப்பு ஊழியர்கள், சிலர் ஒரு குடும்பத்தை ஆதரிக்கக்கூடிய சம்பளம் போன்ற சாதாரண காரணங்களுக்காக தங்கள் வேலைகளைத் தேர்ந்தெடுத்தவர்கள். அவர்கள் சுமக்கும் பேட்ஜ்கள் ஒரு காலத்தில் நுண்ணறிவு மற்றும் லட்சியத்தைக் குறித்தன. பெருகிய முறையில், அவை ஒரு அந்நியர் ஏற்கனவே வெறுக்க முடிவு செய்த ஒன்றைக் குறிக்கின்றன.

இங்குள்ள அறிக்கை இரண்டு நகரங்களில் உள்ள ஒரு சிறிய டேட்டர்கள் தொகுப்பிலிருந்து எடுக்கப்பட்ட ஒரு கதை, மேலும் இதை ஈர்ப்பின் உலகளாவிய விதியாக வாசிப்பது ஒரு தவறு. ஆனால் பயணத்தின் திசை தெளிவாக உள்ளது. பணியமர்த்தல் அரசியல் ஆகிவிட்ட ஒரு சகாப்தத்தில், கார்ப்பரேட் தலைமை ஒரு ஒழுக்க அறிக்கையாகக் கருதப்படுகிறது, பாரில் உள்ள கேள்வி இனி நீங்கள் வாழ்க்கைக்காக என்ன செய்கிறீர்கள் என்பது அல்ல. உங்கள் வேலை நீங்கள் யார் என்பதைப் பற்றி என்ன சொல்கிறது என்பதுதான்.

இந்தக் கட்டுரை வயர்டின் அறிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டது. அசல் கட்டுரையைப் படிக்கவும்.