স্টার্টআপ প্রতিষ্ঠাতা বিতর্কিত ট্যাটু-ফর-ইন্টারভিউ কাণ্ডের প্রতিরক্ষায়

প্রতিক্রিয়া

যখন ২৪ বছর বয়সী জর্ডান জিয়েটজ, ছোট ব্যবসার জন্য AI-ভিত্তিক স্টার্টআপ LemonLime-এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা, জুলাইয়ের শেষে Y Combinator-এর Startup School-এর পরে একটি পার্টির আয়োজন করেন, তখন তিনি সম্ভবত কল্পনাও করেননি যে এর ফলে কী ঝড় উঠবে। একটি LinkedIn পোস্টে, জিয়েটজ ঘোষণা করেন যে তিনি পার্টিতে একজন প্রকৃত ট্যাটু শিল্পী এনেছিলেন এবং যেকেউ LemonLime ট্যাটু করালে তাকে তাৎক্ষণিক ইন্টারভিউ দেওয়া হবে। তার পোস্ট অনুযায়ী, সাতজন লোক ট্যাটু নিয়ে বেরিয়েছিলেন।

প্রতিক্রিয়া ছিল তাৎক্ষণিক এবং তীব্র। তার LinkedIn পোস্টে ক্ষুব্ধ মন্তব্যে ভরে গিয়েছিল, সমালোচকরা এই পদক্ষেপকে "ঘৃণ্য," "অত্যন্ত অন্যায়," এবং "শিকারী কর্পোরেট আচরণ, ক্ষমতার অপব্যবহার এবং পেশাদার নীতির গুরুতর লঙ্ঘনের একটি পাঠ্যবই উদাহরণ" বলে অভিহিত করেন। তার পোস্টের একটি স্ক্রিনশট X-এ ভাইরাল হয়েছিল, যেখানে একটি প্রতিনিধিত্বমূলক প্রতিক্রিয়া ছিল: "চাকরির বাজার এতটা খারাপ হতে পারে না যে বাচ্চাদের ইন্টারভিউ পেতে স্থায়ী ট্যাটু করাতে হবে।"

কিন্তু WIRED-এর সাথে একটি এক্সক্লুসিভ সাক্ষাৎকারে, জিয়েটজ ঘটনার একটি আরও সূক্ষ্ম চিত্র তুলে ধরে বিষয়টি স্পষ্ট করার চেষ্টা করেন।

বিষয়টি স্পষ্ট করা

জিয়েটজ জোর দিয়ে বলেন যে, তার মূল পোস্টে যা ইঙ্গিত দেওয়া হয়েছিল তা সত্ত্বেও, পার্টিতে কেউই LemonLime-এর কর্পোরেট লোগো দিয়ে নিজেকে স্থায়ীভাবে ব্র্যান্ড করেনি। যদিও লেবু এবং লেবুর প্রি-ডিজাইন করা ট্যাটু ছিল, অংশগ্রহণকারীরা তাদের পছন্দের যেকোনো ডিজাইন বেছে নিতে পারতেন। অন্তত একজন অংশগ্রহণকারী বলেছেন যে তিনি একটি ব্যক্তিগত ট্যাটু করিয়েছেন এবং যোগ করেছেন যে তিনি "চাকরি খুঁজছেন না"।

জিয়েটজের মতে, তিনি পার্টিতে সবাইকে বলেছিলেন যে ট্যাটু করানো—সাইট্রাস-থিমযুক্ত বা অন্যথায়—চাকরির শর্ত নয়। আসলে, তিনি বলেন, যেকোনো অংশগ্রহণকারী চাইলে ইন্টারভিউ পেতেন, তারা ট্যাটু করান বা না করান।

"যারা ট্যাটু করিয়েছেন তাদের মধ্যে অনেকেই কখনো আমাদের সাথে চাকরি নিয়ে কথা বলতে চাননি," জিয়েটজ বলেন। "তারা শুধু বিনামূল্যে ট্যাটু করতে চেয়েছিলেন।"

এই স্পষ্টীকরণটি যে চিত্রটি ক্ষোভের সৃষ্টি করেছিল তার থেকে ভিন্ন চিত্র তুলে ধরে। হতাশ চাকরিপ্রার্থীদের স্থায়ী ব্র্যান্ডিং করতে বাধ্য করার পরিবর্তে, জিয়েটজ একটি স্বেচ্ছাসেবী, মজার কার্যকলাপের বর্ণনা দেন যেখানে সবার জন্য বিনামূল্যে ট্যাটু দেওয়া হয়েছিল এবং যারা চেয়েছিলেন তাদের সবার জন্য ইন্টারভিউ উপলব্ধ ছিল।

প্রতিষ্ঠাতার নিজের ট্যাটু

জিয়েটজের নিজের প্রতিশ্রুতি স্পষ্ট: তার কাঁধে LemonLime লোগো ট্যাটু করা আছে। আসলে, সোমবার তিনি এক মাসেরও কম সময়ের মধ্যে দ্বিতীয় LemonLime-থিমযুক্ত ট্যাটু করান, এবার তার অন্য কাঁধে আসল লোগো। তার জানা মতে, তিনিই একমাত্র ব্যক্তি যার শরীরে আসল লোগো ট্যাটু করা আছে।

জিয়েটজের ট্যাটু তার স্টার্টআপের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়। তিনি প্রথম ডেটে তার প্রথম ট্যাটু করিয়েছিলেন, এবং তার উরুর ট্যাটুগুলির মধ্যে একটি ডাইনোসর আঁকা এবং একটি লেখা আছে যাতে বলা হয়েছে "This Is The Correct Knee," যার নীচে একটি X আছে। এটি কর্পোরেট ব্র্যান্ডিংয়ের বাইরে ট্যাটুর প্রতি তার ব্যক্তিগত অনুরাগ নির্দেশ করে।

"আমি কখনো কাউকে এমন কিছু করতে বলব না যা আমি নিজে করব না," জিয়েটজ বলেন, জোর দিয়ে যে তিনি কখনো কাউকে ট্যাটু করতে বাধ্য করেননি। LemonLime-এর পাঁচজন কর্মচারীর মধ্যে তিনজন LemonLime-থিমযুক্ত ফ্ল্যাশ ট্যাটু পেয়েছেন, যার মধ্যে জিয়েটজ এবং তার সহ-প্রতিষ্ঠাতা ড্যানিয়েলা মুনোজ রয়েছেন। জিয়েটজের মতে, স্টার্টআপে কাজ করেন না এমন অন্তত একজন ব্যক্তিও এটি পেয়েছেন।

প্রসঙ্গ এবং প্রভাব

এই ঘটনাটি আধুনিক চাকরির বাজারের তীব্র চাপকে তুলে ধরে, বিশেষ করে প্রযুক্তি শিল্পের তরুণ পেশাদারদের জন্য। Y Combinator অ্যালামনাই-এর মতো মর্যাদাপূর্ণ স্টার্টআপ এবং কোম্পানিগুলিতে ভূমিকার জন্য প্রতিযোগিতা তীব্র হওয়ায়, কিছু লোক আলাদা হওয়ার জন্য চরম পদক্ষেপ নিতে বাধ্য বোধ করতে পারে। জিয়েটজের প্রস্তাব, এমনকি ভালো উদ্দেশ্য নিয়েও, চাকরি নিশ্চিত করার জন্য লোকেরা যে চরম পদক্ষেপ নিতে বাধ্য বোধ করে সে সম্পর্কে উদ্বেগ এবং ক্ষোভের একটি স্নায়ুতে আঘাত করেছে।

তবে, জিয়েটজের প্রতিরক্ষা এই ধরনের কাণ্ডের নৈতিকতা নিয়ে প্রশ্ন তোলে। তিনি যদিও বজায় রাখেন যে কাউকে বাধ্য করা হয়নি, সমালোচকরা যুক্তি দেন যে একজন প্রতিষ্ঠাতা এবং চাকরিপ্রার্থীদের মধ্যে ক্ষমতার সম্পর্ক সহজাতভাবে ভারসাম্যহীন, এবং এমনকি একটি ঐচ্ছিক ট্যাটুও একটি সূক্ষ্ম চাপ হিসাবে দেখা যেতে পারে। এই প্রস্তাবটি একটি স্টার্টআপ ইভেন্টে দেওয়া হয়েছিল, যেখানে অংশগ্রহণকারীরা নেটওয়ার্কিং এবং প্রভাবিত করতে আগ্রহী হতে পারে, এটি আরেকটি স্তর যোগ করে।

জিয়েটজের প্রতিক্রিয়া এই ধরনের কাজগুলি কীভাবে অনুভূত হয় তার মধ্যে একটি প্রজন্মগত বিভাজনও তুলে ধরে। তার কাছে, বিনামূল্যে ট্যাটু এবং ইন্টারভিউ দেওয়া সম্প্রদায় গড়ে তোলার এবং প্রতিভা আকর্ষণের একটি মজার, অদ্ভুত উপায়। অনেক পর্যবেক্ষকের কাছে, এটি কর্মচারীদের কাছ থেকে অতিরিক্ত নিবেদন প্রত্যাশা করার স্টার্টআপগুলির একটি উদ্বেগজনক প্রবণতাকে প্রতিনিধিত্ব করে।

সামনের দিকে তাকানো

LemonLime বাড়তে থাকায়, জিয়েটজ সম্ভবত এই ঘটনার জন্য চলমান সমালোচনার সম্মুখীন হবেন। তিনি সোশ্যাল মিডিয়ায় নিজের ট্যাটু করানোর একটি চকচকে ভিডিও প্রকাশ করার পরিকল্পনা করেছেন, যা বিতর্ককে আরও উসকে দিতে পারে। কিন্তু তিনি অনুতপ্ত নন, জোর দিয়ে বলেন যে তার কাজগুলি স্বচ্ছ এবং স্বেচ্ছাসেবী ছিল।

এই বিতর্ক LemonLime-এর সুনাম বা নিয়োগের সম্ভাবনাকে ক্ষতিগ্রস্ত করবে কিনা তা দেখার বিষয়। স্টার্টআপের দ্রুতগতির জগতে, মনোযোগ প্রায়শই মূল্যবান হিসাবে দেখা হয়, এমনকি নেতিবাচক হলেও। কিন্তু আপাতত, জিয়েটজের গল্পটি অপ্রচলিত নিয়োগের কৌশলগুলির অপ্রত্যাশিত পরিণতি সম্পর্কে একটি সতর্কতামূলক গল্প হিসাবে কাজ করে।

যারা তাকে সমালোচনা করেছেন, জিয়েটজ তাদের "স্পষ্টভাবে" শুনেছেন। কিন্তু তিনি আশা করেন যে তারা তার দৃষ্টিভঙ্গি বুঝতে পারবেন: যে তিনি কখনো কাউকে এমন কিছু করতে বলবেন না যা তিনি নিজে করবেন না, এবং তার নিজের ট্যাটু তার প্রতিশ্রুতির প্রমাণ।

এই নিবন্ধটি Wired-এর রিপোর্টিংয়ের উপর ভিত্তি করে তৈরি। মূল নিবন্ধটি পড়ুন।