డేటింగ్ యాప్‌ల్లో టెక్ ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాలను ఎందుకు దాచుతున్నారు

ప్రసిద్ధ టెక్నాలజీ కంపెనీలో ఉద్యోగం సంపాదించడం ఒకప్పుడు మొదటి డేట్‌లో సులభంగా ప్రస్తావించగల విషయం. ఈ రోజుల్లో అది ఒక confessional లాగా మారిపోతుంది. పరిశ్రమ యొక్క దెబ్బతిన్న ప్రజా ఇమేజ్ ప్రజల ప్రేమ జీవితాల్లోకి ఎలా చేరిందో, ఇంజనీర్లు, విశ్లేషకులు, ఉత్పత్తి సిబ్బంది తమ బ్యాడ్జ్‌పై ఉన్న పేరు తర్వాత వచ్చే మౌనానికి అర్హమా అని ఆలోచించేలా చేసిందో ఎలానా క్లెయిన్ రాసిన కొత్త Wired నివేదిక వివరిస్తుంది.

ఈ కథనం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసిన వ్యక్తులకు కల్పిత పేర్లు ఇవ్వబడ్డాయి — కొన్ని యజమానులకు అంటుకునే స్టిగ్మా ఏ ఒక్క సంభాషణను మించి నిలిచిపోతుంది కాబట్టి ఇది ఒక ఆచరణాత్మక జాగ్రత్త. వారి కథనాల నుండి వెలువడేది అదృష్టం యొక్క విపర్యయం. రెండు దశాబ్దాలుగా తనను తాను భవిష్యత్తుగా మార్కెట్ చేసుకున్న పరిశ్రమ, ఇప్పుడు దానితో సాన్నిహిత్యం గణనీయమైన సంఖ్యలో సంభావ్య భాగస్వాములకు విలువల ప్రకటనగా కనిపిస్తుందని గ్రహిస్తోంది.

హానికరం కాని నెర్డ్స్ నుండి రెడ్-పిల్డ్ విలన్స్ వరకు

సంవత్సరాలుగా, టెక్ ఉద్యోగి ఒక సౌకర్యవంతమైన సాంస్కృతిక స్థానాన్ని ఆక్రమించాడు: సామాజికంగా వికృతంగా ఉండవచ్చు, కానీ ప్రాథమికంగా హానికరం కాదు. ఇతను మీకు నచ్చిన యాప్‌ను నిర్మించిన వ్యక్తి, పెళ్లికి హూడీ వేసుకుని వచ్చాడు, ఆదర్శవాదం కంటే ఆప్టిమైజేషన్‌పై ఎక్కువ ఆసక్తి చూపించాడు. ఆ పఠనం కుప్పకూలిందని Wired కథనం వాదిస్తుంది. టెక్‌లోని పురుషులు ఇప్పుడు విస్తృతంగా రెడ్-పిల్డ్ ఎలాన్ మస్క్ అనుకరణకర్తలుగా వర్గీకరించబడుతున్నారు, ఈ మార్పు ఎవరినైనా కలవడం అనే వ్యాపారాన్ని గణనీయంగా కష్టతరం చేసింది.

ఈ మార్పు ఏ వ్యక్తిగత ఇంజనీర్ నమ్మకాల గురించి కాదు, వారి యజమాని ఏమి సూచిస్తారు అనే దాని గురించి. రాజకీయాలు ఒక స్క్రీనింగ్ ప్రశ్నగా పరిగణించబడే డేటింగ్ మార్కెట్‌లో, కంపెనీ పేరు ఒక షార్ట్‌కట్‌గా పనిచేస్తుంది — అపరిచితుడి అభిప్రాయాలు, అనుబంధాలు మరియు జీతం కోసం ఏమి సహించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు అనే ఊహల సమూహానికి ప్రాక్సీ. ఆ షార్ట్‌కట్ సరిపోతుందా లేదా అనే దానితో సంబంధం లేకుండా వర్తించబడుతోంది.

టెక్ ఉద్యోగులు అత్యధికంగా కేంద్రీకృతమై ఉన్న ప్రదేశాల్లో మరియు ప్రగతిశీల సామాజిక నిబంధనలు అత్యంత దృఢంగా అమలు చేయబడే ప్రదేశాల్లో, ఉదాహరణకు శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో మరియు మాన్‌హట్టన్‌లో ఈ ఘర్షణ అత్యంత తీవ్రంగా ఉంటుంది. కానీ నివేదికలో వివరించిన ఈ డైనమిక్ ఒకే నగరానికి పరిమితం కాదు. ఇది ఒక వృత్తికి అంటుకునే ఖ్యాతి సమస్య, మరియు అది దానిలోని వ్యక్తులతో పాటు ప్రయాణిస్తుంది.

పాలాంటిర్ సమస్య: యజమానే రెడ్ ఫ్లాగ్ అయినప్పుడు

23 ఏళ్ల గ్యారీని పరిగణించండి, అతను మాన్‌హట్టన్ బార్‌లో ఒక పింట్ గిన్నెస్ పట్టుకుని, తాను ఇప్పుడే కలిసిన ఒక మహిళకు తన కెరీర్ ఎంపికలను వివరిస్తూ కనిపించాడు. గ్యారీ 2025లో డేటా అనలిటిక్స్ కంపెనీ పాలాంటిర్‌లో ఇంజనీర్‌గా చేరాడు. జీతం — సుమారు $250,000 — ప్రారంభ కెరీర్‌ను పునర్నిర్మించే రకమైన డబ్బు. తన తల్లిదండ్రుల పెరుగుతున్న వైద్య బిల్లులను తీర్చడానికి సహాయపడే మార్గంగా అతను ఈ నిర్ణయాన్ని చెప్పాడు.

అతనికి తిరిగి వచ్చినది సహానుభూతి కాదు. వైద్య రుణం అలాంటి చోట పనిచేయడానికి ఒక సాకు కాదని ఆ మహిళ అతనికి చెప్పింది. ఆమె ఆక్షేపణ పాలాంటిర్ ప్రభుత్వాలతో, అమెరికా మరియు ఇజ్రాయెల్‌తో సహా, చేస్తున్న పనిపై ఉంది, ఈ ప్రభుత్వాలు కంపెనీ నిఘా సాధనాలను చట్ట అమలు మరియు సైనిక కార్యకలాపాల కోసం ఉపయోగిస్తున్నాయి. ఆమెకు, యజమాని గ్యారీ జీవితం గురించిన తటస్థ వాస్తవం కాదు. అది అతను తీసుకున్న ఒక స్థానం.

ఆ సంభాషణ ఒక అసాధారణ సంఘటన కాదు. కంపెనీలో చేరినప్పటి నుండి, తన యజమాని పేరు చెప్పడం తాను తెలుసుకోవాలని ప్రయత్నిస్తున్న వ్యక్తుల నుండి పదేపదే క్రూరమైన ప్రతిచర్యలను కలిగించిందని గ్యారీ చెబుతున్నాడు. ఒక మహిళ అతన్ని డెవిల్ అని పిలిచింది. మరొకరు తనతో ఎలా జీవిస్తున్నావు అని అడిగింది. ఇతర సమయాల్లో, సంభాషణ కేవలం ముగిసిపోయింది — విషయాన్ని వాదించడం కంటే ప్రజలు స్పందించడం ఆపేశారు. తిరస్కరణ ఎల్లప్పుడూ బిగ్గరగా ఉండదు, కానీ అది స్థిరంగా ఉంది.

పరిణామాలు అతని సామాజిక జీవితంలోకి వ్యాపించాయి. గ్రూప్ బయటకు వెళ్లినప్పుడు పాలాంటిర్ గురించి ప్రస్తావించవద్దని గ్యారీ స్నేహితులు అతన్ని అడిగారు, ఎందుకంటే అతని యజమాని అందరి ఎవరినైనా కలిసే అవకాశాలను నాశనం చేయగలడని వారు భావించారు. ఇప్పుడు ఈ అంశంపై తాను ఆందోళనగా ఉన్నానని అతను వివరిస్తాడు మరియు సాధారణంగా దానిని లేవనెత్తడం మానేస్తాడు. డేటింగ్ యాప్‌లలో, అతని ప్రొఫైల్ తాను ఎక్కడ పనిచేస్తున్నానో చెప్పదు.

అతను ఏదైనా చెప్పాల్సి వచ్చినప్పుడు, అతను అస్పష్టమైన లేబుల్‌ను ఎంచుకుంటాడు: ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్. అది కూడా కొన్నిసార్లు చెడు ప్రతిచర్యను కలిగిస్తుందని అతను చెబుతాడు. ఇతర సమయాల్లో అతను అప్పటికప్పుడు వివరణలను కల్పించాడు — తన తల్లిదండ్రుల వైద్య రుణం గురించిన కథతో సహా. ఆ సమర్థన కల్పితం. అతని తల్లిదండ్రులు అనారోగ్యంగా లేరు, అప్పులో లేరు.

టెస్లాలో, రాజకీయాలు ప్రారంభ ప్రశ్నగా మారతాయి

29 ఏళ్ల జేమ్స్ శాన్ ఫ్రాన్సిస్కోలో నివసిస్తాడు మరియు టెస్లాలో పనిచేస్తాడు, మరియు అతని అనుభవం ఈ పరిశీలన రక్షణ మరియు డేటా కాంట్రాక్టర్లను మించి విస్తరించిందని సూచిస్తుంది. ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో, డేటింగ్ యాప్ Raya ద్వారా కలిసిన ఒక మహిళతో మూడవ డేట్‌లో, సంభాషణ 2024 అధ్యక్ష ఎన్నికల వైపు మళ్లింది. అతను డొనాల్డ్ ట్రంప్‌కు ఓటు వేశారా అని ఆమె నేరుగా అడిగింది.

జేమ్స్ తనను తాను మితవాద ఉదారవాది లేదా మితవాద ప్రగతిశీలుడిగా వివరిస్తాడు, ఎల్లప్పుడూ బ్లూ ఓటు వేస్తాడు, బహుశా ఎల్లప్పుడూ వేస్తూనే ఉంటాడు. ఆ ప్రశ్న అడగడం అవమానంగా అనిపించింది. అతను అపనమ్మకంతో స్పందించాడు — తాను నిజంగా అలాంటి ముద్ర వేస్తున్నానా? ఆమె సమాధానం సూటిగా ఉంది: అతను టెస్లాలో పనిచేస్తాడు, కాబట్టి ఆమె తనిఖీ చేయాల్సి వచ్చింది.

అది ఒక వివిక్త క్షణం కాదు. తన రాజకీయాలపై సందేహం తన డేటింగ్ జీవితంలో పదేపదే వచ్చిందని జేమ్స్ చెబుతాడు. ఎలాన్ మస్క్‌ను తాను ఇష్టపడనని వెంటనే స్పష్టం చేయకపోతే, ప్రజలు తనను సంప్రదాయవాదిగా భావిస్తారని అతను నేర్చుకున్నాడు — శాన్ ఫ్రాన్సిస్కోలో ఈ ఊహ విషయాలను త్వరగా ముగించేస్తుంది. రుజువు భారం ఒకవైపు నడుస్తుంది, మరియు మొదటి పానీయం ముగిసేలోపు అతను దానిని మోయాలని ఆశించబడుతుంది.

యజమాని బ్యాడ్జ్ రాజకీయ ప్రకటనగా ఎందుకు చదవబడుతుంది

వివరణలో కొంత భాగం కొన్ని కంపెనీలు వాటిని నడిపించే వ్యక్తుల ప్రజా వ్యక్తిత్వాలతో ఎంత గట్టిగా కలిసిపోయాయి అనే దానిలో ఉంది. టెస్లా గుర్తింపు మస్క్ నుండి వేరు చేయలేనిది, అతని రాజకీయ వ్యాఖ్యానం మరియు ఆన్‌లైన్ ఉనికి అతన్ని ధ్రువీకరణ వ్యక్తిగా మార్చాయి. పాలాంటిర్‌ను అలెక్స్ కార్ప్ మరియు పీటర్ థీల్ సహ-స్థాపించారు, మరియు దాని ప్రభుత్వ ఒప్పందాలు దానిని కార్యకర్తలు మరియు పౌర స్వేచ్ఛల న్యాయవాదుల విమర్శలకు పునరావృత లక్ష్యంగా చేశాయి.

వేగవంతమైన తీర్పులు ఇవ్వాలనుకునే డేటర్లకు, ఈ అనుబంధాలు సమర్థవంతమైనవి. ఒక కంపెనీ పేరు మొత్తం ప్రపంచ దృష్టికోణానికి ప్రాతినిధ్యం వహించగలదు, మరియు అపరిచితుడి వాస్తవ అభిప్రాయాలు వారి ల్యాప్‌టాప్‌పై ఉన్న లోగోకు ద్వితీయంగా మారతాయి. వ్యక్తిగత ఉద్యోగి తమ జీతం గ్రేడ్‌కు చాలా పైన తీసుకున్న నిర్ణయాల నుండి తమను తాము వేరు చేసుకోవడానికి సులభమైన మార్గం లేదు, మరియు బార్‌లో చిన్న సంభాషణ సందర్భంలో, ప్రయత్నించడానికి అరుదుగా సమయం ఉంటుంది.

మొదటి డేట్‌ను దాటడానికి డేటర్లు ఉపయోగిస్తున్న వ్యూహాలు

వేరే ఏదైనా మాట్లాడాలనుకునే టెక్ ఉద్యోగులలో ఇప్పుడు ప్రచారంలో ఉన్న మెరుగుపెట్టిన వ్యూహాల సమూహాన్ని Wired నివేదిక సూచిస్తుంది:

• డేటింగ్ ప్రొఫైల్‌ల నుండి యజమానిని పూర్తిగా వదిలివేయడం, పరిశ్రమను అస్పష్టంగా ఉంచడం లేదా ప్రస్తావించకపోవడం.
• నిర్దిష్ట మరియు గుర్తించదగిన పేరును నివారించడానికి, తాము AIలో పనిచేస్తున్నామని చెప్పడం వంటి విస్తృత పదాలలో ఉద్యోగాన్ని వివరించడం.
• మొదటి ముద్రను మించి ఒక అనుబంధం ఉండవచ్చని అనిపించే అనేక డేట్ల వరకు వెల్లడించడాన్ని వాయిదా వేయడం.
• ముఖ్యంగా ప్రగతిశీల నగరాల్లో, అడగకముందే రాజకీయ అభిప్రాయాల గురించి డిస్క్లెయిమర్లు ఇవ్వడం.
• ఎంపికను ప్రాధాన్యత కంటే అవసరంగా తిరిగి రూపొందించడానికి సానుభూతి కలిగించే నేపథ్య కథలను కల్పించడం — గ్యారీ వైద్య రుణంతో చేసినట్లు.
• ఒక వ్యక్తి ఉద్యోగం అందరి సాయంత్రాన్ని రూపొందించకుండా ఉండేలా గ్రూప్ రాత్రి బయటకు వెళ్లినప్పుడు ఈ అంశాన్ని వదిలేయమని స్నేహితులను అడగడం.

ఈ వ్యూహాలలో ఏదీ అంతర్లీన సమస్యను పరిష్కరించదు. అవి వర్కరౌండ్‌లు, మరియు అవి తమ స్వంత ఖర్చులను మోస్తాయి: తాను జీవనోపాధి కోసం ఏమి చేస్తున్నారో దాచే వ్యక్తి చివరికి ఆ వెల్లడిని నిర్వహించాల్సి ఉంటుంది, మరియు దాచడం కూడా ఒక అంగీకారంగా చదవబడవచ్చు.

డేటింగ్ సమస్య కాదు, ఖ్యాతి సమస్య

ఇది ఆధునిక సింగిల్స్ సీన్ యొక్క ఒక ఆసక్తికర విషయంగా — ఖరీదైన తీరప్రాంత నగరాల్లో యాప్-ఆధారిత కోర్ట్‌షిప్ యొక్క ఒక విచిత్రంగా — పరిగణించడం ఆకర్షణీయం. మరింత ఉపయోగకరమైన పఠనం ఏమిటంటే, డేటింగ్ ఘర్షణ పెద్దదానికి లక్షణం. నిఘా వివాదాలు, కార్మిక వివాదాలు, దాని అత్యంత కనిపించే వ్యవస్థాపకుల రాజకీయాలు, మరియు రంగం యొక్క వాగ్దానాలు సమానంగా పంపిణీ చేయబడలేదనే పెరుగుతున్న భావన ద్వారా నడిచే టెక్నాలజీ పరిశ్రమపై విశ్వాసం సంవత్సరాలుగా క్షీణిస్తోంది.

డేటింగ్ అనేది ఆ క్షీణత వ్యక్తిగతంగా మారే ప్రదేశం మాత్రమే. పరిణామాలను భరిస్తున్న వ్యక్తులు, చాలావరకు, పరిశ్రమ ప్రజా స్థితిని రూపొందించిన ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు కాదు. వారు సాధారణ ఉద్యోగులు, కొందరు కుటుంబాన్ని పోషించగల జీతం వంటి సాధారణ కారణాల వల్ల తమ ఉద్యోగాలను ఎంచుకున్నారు. వారు మోసే బ్యాడ్జ్‌లు ఒకప్పుడు తెలివితేటలు మరియు ఆశయాన్ని సూచించాయి. అవి ఇప్పుడు అపరిచితుడు ఇప్పటికే అయిష్టతను నిర్ణయించిన ఏదో సూచిస్తున్నాయి.

ఇక్కడ నివేదిక రెండు నగరాల్లోని కొద్దిమంది డేటర్ల నుండి తీసుకోబడిన సంఘటనాత్మకమైనది, మరియు దీనిని ఆకర్షణ యొక్క సార్వత్రిక నియమంగా చదవడం పొరపాటు అవుతుంది. కానీ ప్రయాణ దిశ స్పష్టంగా ఉంది. నియామకం రాజకీయంగా మారిన యుగంలో మరియు కార్పొరేట్ నాయకత్వం నైతిక ప్రకటనగా పరిగణించబడే యుగంలో, బార్‌లో ప్రశ్న ఇకపై మీరు జీవనోపాధి కోసం ఏమి చేస్తారు అనేది కాదు. మీ ఉద్యోగం మీరు ఎవరు అనే దాని గురించి ఏమి చెబుతుంది అనేది.

ఈ కథనం Wired నివేదిక ఆధారంగా రూపొందించబడింది. అసలు కథనాన్ని చదవండి.