NASA ப்ரையன் ஹ்யூஸை ஏவுதல் செயல்பாடுகளின் பொறுப்பில் நியமித்தது, ஸ்பேஸ்போர்ட் செயல்பாடு அதிகரிக்கையில்

முக்கிய செயல்பாட்டு தருணத்தில் NASA தலைமைக் கட்டமைப்பில் மாற்றம்

NASA ப்ரையன் ஹ்யூஸை மூத்த இயக்குநர், ஏவுதல் செயல்பாடுகள் என நியமித்துள்ளது; இதன்மூலம் அவர் நிறுவனத்திற்கு மீண்டும் வந்து, அமெரிக்காவில் குடிமை, வர்த்தக, மற்றும் தேசிய பாதுகாப்பு பணிகளுக்கான ஏவுதல்களின் உயர்ந்து வரும் வேகத்தை நிர்வகிக்கும் மையப் பங்கில் நிற்கிறார். ஃப்ளோரிடாவில் உள்ள கேனடி ஸ்பேஸ் சென்டரில் தளம் கொண்டு, வாஷிங்டனில் உள்ள NASA தலைமையகத்துக்கு அறிக்கை அளிக்கும் ஹ்யூஸ், கேனடியில் மட்டுமல்லாமல் விர்ஜீனியாவில் உள்ள வாலாப்ஸ் பறப்பு நிலையத்திலும் ஏவுதல் செயல்பாடுகளை மேற்பார்வை செய்வார்.

மேற்பரப்பில் இது ஒரு உயர்நிலை பணியாளர் நியமனம். நடைமுறையில், NASA-வின் ஏவுதல் உட்கட்டமைப்பு எவ்வளவு மாறியுள்ளது என்பதற்கான அடையாளமும் கூட. நிறுவனம் இப்போது, பெரும்பாலும் இடைவிடா அரசுத் திட்டங்களால் மட்டுமே வரையறுக்கப்பட்ட சூழலில் இயங்கவில்லை. அது இப்போது பொது மற்றும் தனியார் நடவடிக்கைகள் ஒன்றோடொன்று மோதும், அதிகமான ஏவுதல் அதிர்வெண் கொண்ட, மற்றும் வணிக நிறுவனங்கள், தேசிய பாதுகாப்பு அங்கங்கள், உள்ளூர் அதிகாரிகள், மற்றும் மத்திய தலைமையகம் ஆகிய விரிவான பங்குதாரர்களால் வடிவமைக்கப்பட்ட ஸ்பேஸ்போர்ட் சூழல் அமைப்பை நிர்வகிக்கிறது.

NASA, ஹ்யூஸின் பங்கு நிறுவன-நிலை தலைமைத்துவம், மூலோபாயத் திசை, மற்றும் ஏவுதல் உட்கட்டமைப்பின் செயல்பாட்டு மேற்பார்வை வழங்குவதாகக் கூறுகிறது. அந்த சொற்றொடர் முக்கியமானது. இது பேட்த் தளத்தின் லாஜிஸ்டிக்ஸ் அல்லது ஏவுதல் நாளின் நடைமுறைகளுக்கு மட்டும் கட்டுப்பட்டுள்ள குறுகிய தொழில்நுட்பப் பதவி அல்ல. விண்வெளித் துறை வேகமாக நகர்ந்து, மேலும் நெருக்கமாகி வரும் இந்த நேரத்தில் உட்கட்டமைப்பு, கொள்கை முன்னுரிமைகள், மற்றும் அமைப்புகளுக்கிடையிலான உறவுகளை ஒருங்கிணைப்பதே இதன் நோக்கம்.

இந்த நியமனம் ஒரு நபரைத் தாண்டி ஏன் முக்கியம்

NASA-வின் ஸ்பேஸ்போர்ட்களை ஆதரிக்கும் பங்குதாரர்களுக்கிடையே அதிகமான ஒருங்கிணைப்பு, ஏவுதல் அதிர்வெண் அதிகரிப்பு, மற்றும் ஜனாதிபதியின் தேசிய விண்வெளிக் கொள்கை செயல்படுத்துதலுக்கு ஆதரவு ஆகியவற்றுடன் ஹ்யூஸின் பணியை நிறுவனம் நேரடியாக இணைத்துள்ளது. இந்த மூன்று இலக்குகளும் அமெரிக்காவில் ஏவுதல் செயல்பாடுகளின் தற்போதைய நிலையைச் சுட்டிக்காட்டுகின்றன. ஸ்பேஸ்போர்ட்கள் இப்போது அதிகமான பயனர்களுக்கு சேவை செய்ய வேண்டும், மேலும் அடிக்கடி நடைபெறும் நடவடிக்கைகளை கையாள வேண்டும், அதேசமயம் தேசிய உட்கட்டமைப்பிலிருந்து எதிர்பார்க்கப்படும் நம்பகத்தன்மையையும் இழக்கக் கூடாது.

அதனால் ஏவுதல் செயல்பாடுகள் வெறும் நிர்வாகப் பணியாக இல்லாமல், மூலோபாயச் செயலாக மாறுகின்றன. கேனடி மற்றும் வாலாப்ஸ் வழியாக அதிகமான பணிகள் செல்லும் போது, திட்டமிடல், உட்கட்டமைப்பு தயார்நிலை, பாதுகாப்பு மேலாண்மை, மற்றும் அமைப்புகளிடையேயான ஒருங்கிணைப்பு அனைத்தும் கடினமாகிறது. முக்கிய ஏவுதல் தளங்களின் மீது நேரடி அதிகாரம் கொண்ட தலைமை NASA-வுக்கு இந்த சிக்கலை நிர்வகிக்க உதவும், குறிப்பாக வர்த்தக வளர்ச்சியும் அரசு பணிகளின் தேவைகளும் ஒரே நேரத்தில் வேகமெடுத்திருக்கும் போது.

NASA நிர்வாகி Jared Isaacman இந்த நியமனத்தை, ஹ்யூஸின் செயல்பாட்டு நிபுணத்துவம், மூலோபாயத் தலைமைத்துவம், மற்றும் அரசின் உயர் மட்டங்களில் செய்த பொது சேவையுடன் இணைத்து விளக்கியுள்ளார். நிறுவனத்தின் அறிக்கை, அவரை தற்போதைய அமைப்பை பராமரிப்பதைவிட ஏவுதல் செயல்பாடுகளின் எதிர்காலத்தை வடிவமைக்க உதவ வேண்டியவராகச் சித்தரிக்கிறது. அமெரிக்க விண்வெளி நடவடிக்கைகளில் நடக்கும் பெரிய மாற்றத்துடன் இந்த வலியுறுத்தல் பொருந்துகிறது, ஏனெனில் இப்போது கேள்வி ஏவுதல் தேவை அதிகரிக்குமா என்பது அல்ல, அதை ஆதரிக்க நிறுவனங்கள் எவ்வாறு தழுவும் என்பதே.

ஹ்யூஸுக்கு வெள்ளை மாளிகை, நகராட்சி, மற்றும் இராணுவ அனுபவம் உள்ளது

ஹ்யூஸ் சமீபத்தில் NASA-வின் தலைமை பணியாளராக பணியாற்றினார்; அங்கு நிறுவன-முழுவதற்குமான முன்னுரிமைகள் மற்றும் முடிவெடுப்பை முன்னெடுக்க உதவினார் என NASA கூறுகிறது. NASA-க்கு முன்பு, அவர் வெள்ளை மாளிகையில் மூலோபாயத் தொடர்புகளுக்கான துணை தேசிய பாதுகாப்பு ஆலோசகராக பணியாற்றினார்; இது தேசிய பாதுகாப்பு விவகாரங்களில் கொள்கை மற்றும் செய்தியிடலுடன் தொடர்புடைய பதவி. அவர் ஜாக்ஸன்வில் நகராட்சியிலும் பணியாற்றி, 7,000-க்கும் அதிகமான பணியாளர்களைக் கொண்ட பணிப்படையை மேற்பார்வை செய்ததுடன், பொது பாதுகாப்பு, உட்கட்டமைப்பு, மற்றும் அவசர மேலாண்மை நடவடிக்கைகளை உள்ளடக்கிய பில்லியன் டாலர் பட்ஜெட்டையும் நிர்வகித்தார்.

தன் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில், ஹ்யூஸ் ஜாக்ஸன்வில் முன்னாள் மேயர் Lenny Curry-யின் தலைமை பணியாளராக இருந்தார், மேலும் பொருளாதார வளர்ச்சியை மையமாகக் கொண்டு Downtown Investment Authority-க்கு தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாகவும் பணியாற்றினார். அவர் அமெரிக்க விமானப்படை முன்னாள் வீரர்; வளைகுடாப் போரின் போது மத்திய கிழக்கில் நடந்த நடவடிக்கைகளில் KC-135 விமானக் குழு உறுப்பினராக பணியாற்றினார்.

மொத்தத்தில், இந்த பின்னணி பாரம்பரிய ஏரோஸ்பேஸ் பொறியியலைவிட, பெரிய அமைப்புகளை இயக்குதல், பங்குதாரர்களை ஒருங்கிணைத்தல், மற்றும் உயர் விளைவுகள் கொண்ட நடவடிக்கைகளை நிர்வகித்தல் ஆகியவற்றுடன் அதிகம் தொடர்புடையது. NASA-வின் விளக்கம் இதுவே தங்களுக்கு வேண்டிய சேர்க்கை எனத் தெளிவாக்குகிறது. பல துறைகள் ஒருங்கிணையும் ஏவுதல் சூழலில், தலைமைத்துவ அனுபவமும் தொழில்நுட்ப சிறப்பம்சத்தைப் போலவே முக்கியமாக இருக்க முடியும்; குறிப்பாக நிறுவன-நிலை மேற்பார்வையை மையமாகக் கொண்ட பதவியில்.

கேனடி மற்றும் வாலாப்ஸ் ஒரு பெரிய மாற்றத்தின் பகுதி

கேனடி ஸ்பேஸ் சென்டர், அமெரிக்க விண்வெளி நடவடிக்கைகளின் மிகவும் வெளிப்படையான மையங்களில் ஒன்றாகத் தொடர்ந்து உள்ளது; குடிமை மற்றும் வர்த்தக ஏவுதல் செயல்பாடுகளில் அதன் மையப் பங்கு உறுதியாக உள்ளது. வாலாப்ஸ், பொதுப் பார்வையில் சிறியதாக இருந்தாலும், முக்கியமான செயல்பாட்டு தளமாகவும் உள்ளது. ஹ்யூஸுக்கு இரண்டிலும் நேரடி பொறுப்பு அளிப்பதன் மூலம், NASA மேலும் ஒருங்கிணைந்த ஸ்பேஸ்போர்ட் மேலாண்மை அணுகுமுறையை வலுப்படுத்துகிறது போல தெரிகிறது.

நிறுவனத்தின் அறிக்கையில் இந்த நியமனம் ஒரு பெரிய போக்கிலும் வைக்கப்பட்டுள்ளது: அதன் உட்கட்டமைப்பில் ஏவுதல் நடவடிக்கைகளின் வளர்ந்து வரும் தொகுப்பு. இந்த வரி, இந்த மாற்றம் ஒரே ஒரு நிகழ்வின் எதிர்வினை அல்ல; தொடர்ந்து நிலைக்கும் தேவைக்கு ஏற்ப செய்யப்பட்ட நீண்ட மறுசீரமைப்பின் பகுதி என்பதைச் சுட்டிக்காட்டுகிறது. ஏவுதல் அடிக்கடி நடைபெறத் தொடங்கும்போது, செயல்பாட்டு சவால் வெறும் அதிக ராக்கெட்டுகளை கையாள்வதோடு முடிவதில்லை. அதில் தரை அமைப்புகள், ஆதரவு சேவைகள், உள்ளூர் ஒருங்கிணைப்பு, ஒழுங்குமுறை இணக்கம், மற்றும் பல்வேறு பணிகளை தடையின்றி இணைக்கும் திறனும் அடங்கும்.

NASA-வுக்கு ஏவுதல் உட்கட்டமைப்பு, ஆய்வு கொள்கை, தொழில்துறை திறன், மற்றும் தேசிய போட்டித்திறன் ஆகியவற்றின் சந்திப்பில் அமைகிறது. ஏவுதல் அதிர்வெண் மூலோபாய வேகத்தின் அளவாக இருந்தால், ஸ்பேஸ்போர்ட் செயல்பாடுகளின் தரம் ஒரு தேசிய திறன் விவகாரமாகிறது. எனவே, நிறுவன-நிலை பரப்பளவு கொண்ட மூத்த இயக்குநர் பதவி, ஏவுதல் செயல்பாடுகளுக்கு இப்போது நிர்வாக மட்ட கவனம் தேவைப்படுவதற்கான அங்கீகாரமாகும்.

NASA-வின் அடுத்த கட்டத்துக்கான அறிகுறி

ஹ்யூஸ் நியமனம் புதிய ராக்கெட், புதிய விண்கலம், அல்லது புதிய பணி கட்டமைப்பை அறிவிப்பதில்லை. ஆனால் NASA எங்கு அழுத்தம் கூடுகிறது என்று கருதுகிறது என்பதை இது அர்த்தமுள்ளதாகச் சொல்கிறது. அதிகளவான செயல்பாடுகளைச் சாத்தியப்படுத்தும் அமைப்புகளின் மீது நிறுவனம் தலைமைக் கவனத்தை செலுத்துகிறது. இது வன்பொருள் அல்லது பறப்பு அட்டவணைகளில் தெரிவதற்கு முன்பே நிறுவன மாற்றம் எப்படி தோன்றுகிறது என்பதற்கான ஒரு சாதாரண உதாரணம்.

NASA-வின் சொல்லாடல் நேரடியானது: ஒருங்கிணைப்பை வலுப்படுத்துதல், அதிர்வெண்ணை அதிகரித்தல், மற்றும் விண்வெளியில் அமெரிக்க தலைமையைத் தொடர ஆதரித்தல். அந்த சொற்றொடருக்குப் பின்னால் துறையெங்கும் பகிரப்படும் ஒரு நடைமுறைச் சவால் உள்ளது. விண்வெளி ஆக்காங்க்ஷை நிலைத்திருக்கத் தரை அமைப்பு தேவை. பேட்கள், வசதிகள், திட்டமிடல், கண்காணிப்பு, மற்றும் உள்ளூர் செயல்படுத்தல் ஆகியவை ஒரு ஏவுதலின் கவர்ச்சியைப் போல் தோன்றாது; ஆனால் அவை இல்லாமல் ஏவுதல் பொருளாதாரம் நின்றுவிடும்.

இந்த அடிப்படைகளில் கவனம் கொண்ட பதவிக்குள் ஹ்யூஸை மீண்டும் கொண்டு வருவதன் மூலம், ஏவுதல் உட்கட்டமைப்பு மேலாண்மை இப்போது ஒரு முக்கிய மூலோபாயக் கவலையாக உள்ளது என்பதைக் NASA காட்டுகிறது. ஸ்பேஸ்போர்ட்கள் அதிகமாகப் பயன்படுத்தப்படும், அரசும் தனியார் இயக்குநர்களும் இடையேயான இணைப்புகள் மேலும் நெருக்கமாகும் இந்த காலத்தில், அந்த கவலை நீண்ட காலமாக மையமாகவே இருக்கக்கூடும்.

இந்தக் கட்டுரை NASA வெளியிட்ட செய்தியின்பேரில் அமைந்தது. மூலக் கட்டுரையைப் படிக்கவும்.