இந்த ஆண்டின் கடும் தொழில்நுட்ப வேலைச்சுருக்கங்களில் ஒன்றை Snap செய்கிறது
Snap தனது உலகளாவிய பணியாளர்களில் சுமார் 16 சதவீதத்தை பணிநீக்கம் செய்கிறது; இதன் மூலம் சுமார் 1,000 முழுநேர பணியாளர்கள் பாதிக்கப்படுவார்கள், மேலும் கூடுதலாக 300 திறந்த பணியிடங்கள் மூடப்படும். இந்தக் குறைப்புகள், நிறுவனத்தின் 8-K தாக்கலில் சேர்க்கப்பட்ட CEO Evan Spiegel-ன் மெமோவில் விவரிக்கப்பட்டன; இதனால் இந்த முடிவு லாபத்தன்மையை மேம்படுத்தவும், நிறுவனம் செயல்படும் முறையை மாற்றவும் நோக்கப்பட்ட பரந்த மறுசீரமைப்பு முயற்சிக்குள் நேரடியாக வருகிறது.
2025 டிசம்பரில் நிறுவனத்தில் சுமார் 5,261 முழுநேர பணியாளர்கள் இருந்தனர். அந்த எண்ணிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டால், இந்தக் குறைப்பு மிகப் பெரியது, ஏற்கனவே மீண்டும் மீண்டும் வேலைச்சுருக்கங்களை சந்தித்த தொழில்நுட்ப துறையின் அளவுகோலுக்குள்ளேயே கூட. Meta, Amazon, Oracle, GoPro, மற்றும் Block உட்பட 2026-இல் பெரிய அளவிலான பணிநீக்கங்களை அறிவித்த நிறுவனங்களின் வளர்ந்து வரும் பட்டியலில் Snap இணைகிறது.
Spiegel இந்த முடிவை கடினமான ஆனால் அவசியமான மறுதொடக்கம் என்று விவரித்தார். பணியாளர்களுக்கான செய்தியில், சமூகம் மற்றும் கூட்டாளர்களுக்கு சேவை செய்ய தேவையான பணிகளை நிறுவனம் கடந்த மாதங்களில் ஆய்வு செய்ததாகவும், எந்த முதலீடுகள் நீண்டகால மதிப்பை உருவாக்க அதிக வாய்ப்புள்ளவை என்பதில் கடின முடிவுகள் எடுத்ததாகவும் கூறினார். இந்த மொழி, துறையில் பரிச்சயமான ஒரு தந்திர மாற்றத்தை சுட்டுகிறது: பரந்த விரிவாக்கத்திற்கு குறைந்த முக்கியத்துவம், கவனம், மார்ஜின், மற்றும் அருகாமை நிறைவேற்றத்திற்கு அதிக முக்கியத்துவம்.
குறைக்க காரணமாக AI மேலாண்மையின் மைய வாதமாக உள்ளது
Snap-இன் அறிவிப்பை தனித்துவமாக்குவது, செயற்கை நுண்ணறிவு நேரடியாக காரண விளக்கத்துடன் இணைக்கப்பட்டிருப்பதுதான். AI-இல் ஏற்பட்ட வேகமான முன்னேற்றங்கள், குழுக்கள் மீண்டும் மீண்டும் செய்யும் பணிகளை குறைக்க, வேகத்தை அதிகரிக்க, மற்றும் பயனர்கள், கூட்டாளர்கள், விளம்பரதாரர்களை சிறப்பாக ஆதரிக்க இப்போது அனுமதிக்கின்றன என்று Spiegel கூறினார். Snap-இல் உள்ள சிறிய குழுக்கள் முக்கிய முயற்சிகளில் முன்னேற்றம் காண AI கருவிகளை ஏற்கனவே பயன்படுத்தி வருவதாகவும் அவர் சேர்த்தார்.
இந்த அணுகுமுறை முக்கியமானது. முந்தைய தொழில்நுட்ப பணிநீக்கங்களில், நிர்வாகிகள் பெரும்பாலும் பலவீனமான விளம்பர சந்தைகள், தொற்றுக்குப் பிந்தைய அதிகப்படியான பணியமர்த்தல், அல்லது பொது மாக்ரோ பொருளாதார அழுத்தத்தை முன்வைத்தனர். Snap இன்னும் லாபத்தன்மையையே பேசுகிறது, ஆனால் அதே நேரத்தில் மேலும் தெளிவான வாதத்தையும் முன்வைக்கிறது: புதிய AI கருவிகள் குறுகிய அமைப்பை ஆதரிக்க முடியும் என்று நிறுவனம் நம்புகிறது. நடைமுறையில், இதன் அர்த்தம், தானியக்கம் மற்றும் AI-உதவியுள்ள பணிப்பாய்வுகள் வெறும் தயாரிப்பு வாய்ப்புகள் மட்டுமல்ல, செயல்பாட்டு மாதிரியின் பகுதியுமாக மேலாண்மை கருதுகிறது என்பதாகும்.
இந்தச் செய்தி துறையின் பரவலான மாற்றத்துடன் பொருந்துகிறது. நிறுவனங்கள் AI-யை வளர்ச்சி இயந்திரமாகவும், திறன் கருவியாகவும் ஒரே நேரத்தில் விளக்குகின்றன. முதலாளிகளுக்கு இது, வழக்கமான பணிகளுக்கு குறைந்த பணியாளர்கள், மீதமுள்ள அணிகளுக்கு மென்பொருள் உதவியுடன் வேகமாக செயல்பட அதிக அழுத்தம் என்பதைக் குறிக்கலாம். பணியாளர்களுக்கு, இயந்திர-உதவியுள்ள அணிகள் குறைந்த வளங்களில் அதிகம் செய்ய முடியும் என்று மேலாண்மை நம்பும் போது, எந்த வகையான பங்குகள் இன்னும் அத்தியாவசியமாகக் கருதப்படுகின்றன என்ற கடினமான கேள்வியை இது எழுப்புகிறது.
