ஏ.ஐ. குறித்து சந்தேகமாக இருக்கும் முன்னணி பொருளாதார நிபுணரின் மையக் கருத்து மாறவில்லை

செயற்கை நுண்ணறிவு பற்றி சிலிக்கான் வேலியின் மிக அதீதமான வாக்குறுதிகளை சவால் செய்த ஒரு ஆய்வுக் கட்டுரையை வெளியிட்ட இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகும், நோபல் பரிசு பெற்ற பொருளாதார நிபுணர் டேரன் அசெமோக்லூ, ஏ.ஐ. மனித வேலைவாய்ப்பில் பரவலான வீழ்ச்சியைத் தூண்டும் நிலைக்கு அருகில் உள்ளது என்று இன்னும் நம்பவில்லை. இந்தத் தொழில்நுட்பம் முன்னேறியுள்ளது என்பதை அவர் ஒப்புக்கொள்கிறார், ஆனால் வழங்கப்பட்ட செய்திப்படி தரவுகள் இன்னும் பெரும்பாலும் அவரது ஆரம்ப நிலைப்பாட்டையே ஆதரிக்கின்றன: ஏ.ஐ. சில பணிகளை மேம்படுத்தலாம், ஆனால் பொருளாதாரம் முழுவதும் வேலைச் சீர்கேடுகள் ஏற்படுகின்றன என்பதற்கான தெளிவான ஆதாரங்கள் இதுவரை உருவாகவில்லை.

பொது உரையாடல் இதற்கு நேர்மாறாக வேகமாக நகர்ந்திருப்பதால் இந்த நிலைப்பாடு முக்கியமானது. ஏ.ஐ. காரணமாக வேலைகள் அழியும் என்ற எச்சரிக்கைகள் இப்போது அரசியல், வணிகம், அன்றாட உரையாடல் என அனைத்திலும் காணப்படுகின்றன. வழங்கப்பட்ட அறிக்கையின் படி, அசெமோக்லூவின் கவனம் இதைவிட குறிப்பிட்டதும் கட்டமைப்புசாரியானதுமாக உள்ளது. செயற்கை பொது நுண்ணறிவு உடனடியாக வரும் அல்லது வேலைகள் முழுவதும் மாற்றப்படும் என்று கணிக்காமல், அவர் நிறுவனங்கள் ஏ.ஐ. அமைப்புகளை, குறிப்பாக ஏஜென்ட்களை, எவ்வாறு பயன்படுத்துகின்றன என்பதையும், அவற்றைச் சுற்றி எந்த வகையான பணியிட மறுசீரமைப்புகளை முயல்கின்றன என்பதையும் கவனித்து வருகிறார்.

தானியக்கக் கூற்றுகளில் அவர் ஏன் எச்சரிக்கையுடன் இருக்கிறார்

அசெமோக்லூவின் முந்தைய ஆய்வுக் கட்டுரை, ஏ.ஐ. அமெரிக்காவின் உற்பத்தித்திறனில் மிதமான உயர்வை மட்டுமே தரும் என்றும், எல்லா துறைகளிலும் மனிதத் தொழிலாளர்களின் தேவை நீங்காது என்றும் வாதிட்டது. அந்த முடிவு தொழில்நுட்பத் துறையின் சில பகுதிகளை கோபப்படுத்தியது, ஏனெனில் இது வெள்ளைக் கழுத்துப் பணிகள் முழுமையாக தானியக்கமாகும் என்ற பிரபலக் கருத்துக்கு எதிராக இருந்தது.

வழங்கப்பட்ட அறிக்கை, பின்னர் வந்த ஆய்வுகளும் இன்னும் ஏ.ஐ. வேலைவாய்ப்புகளையோ பணிநீக்கங்களையோ மிகப் பெரிதாக இயக்கவில்லை என்பதைத் தொடர்ந்து காட்டுகின்றன என கூறுகிறது. இதுவே இந்த விஷயத்தில் அசெமோக்லூவின் நம்பகத்தன்மையின் மையம். அவரது சந்தேகம், ஏ.ஐ. கருவிகள் மேம்படவில்லை என்ற மறுப்பாக வடிவமைக்கப்படவில்லை. அது தொழில்நுட்ப உற்சாகத்துக்கும் நிரூபிக்கப்பட்ட தொழிலாளர் சந்தை விளைவுகளுக்கும் இடையிலான இடைவெளியில் அடங்கியுள்ளது.

இந்த வேறுபாட்டை பொது விவாதத்தில் எளிதாக இழந்து விடலாம். ஒரு அமைப்பு திறனில் மேம்படலாம், ஆனால் உடனடியாக வேலைக்கான முழு பொருளாதாரத்தையே மாற்றாது. நிறுவனங்கள் இன்னும் கருவிகளை ஒருங்கிணைக்க, செயல்முறைகளை மறுதொடக்கம் செய்ய, ஆபத்துகளை நிர்வகிக்க, மற்றும் தானியக்கம்-மேம்பாடு கலவையின் எந்த வடிவம் பொருத்தமானது என்பதை தீர்மானிக்க வேண்டும். அசெமோக்லூவின் எச்சரிக்கை, இம்மாதிரியான உராய்வுகள் முக்கியமானவை, மேலும் பல கணிப்புகள் அவற்றை புறக்கணிக்கின்றன என்பதே.

ஏஜென்டிக் ஏ.ஐ. ஒரு முக்கியமான சோதனை வழக்கு

அவர் நெருக்கமாக கவனித்து வரும் ஒரு பகுதி ஏஜென்டிக் ஏ.ஐ.: பாரம்பரிய சாட்பாட்களைவிட அதிக சுயாதீனத்துடன் செயல்பட முடியும் என்று விளம்பரப்படுத்தப்படும் அமைப்புகள். இவ்வகை தயாரிப்புகள் பெரும்பாலும் ஒரு பணியாளருக்கு பதிலாக பலரின் பணிகளை செய்யக்கூடிய மாற்றாக சந்தைப்படுத்தப்படுகின்றன; ஒரு இலக்கு கொடுக்கப்பட்டவுடன் நீண்ட பணிகளை முடிக்க முடியும் என்று கூறப்படுகிறது.

அந்தக் கட்டமைப்பை அசெமோக்லூ ஏற்கவில்லை. வழங்கப்பட்ட கட்டுரையில், ஏஜென்ட்களை ஒரு பணியின் முழு சிக்கலுக்குப் பதிலாக, அந்தப் பணியின் சில பகுதிகளை மேம்படுத்தும் கருவிகளாகப் பார்க்க வேண்டும் என்று அவர் வாதிடுகிறார். அவரது தர்க்கம் பணிகளின் பல்வகைமை மீது அமைகிறது. ஒரு தொழிலில் பல்வேறு செயல்பாடுகள், வடிவங்கள், தரவுத்தளங்கள், மற்றும் மனித உறவுச் சார்ந்த தீர்மானங்கள் இருக்கலாம். அவர் எக்ஸ்-ரே தொழில்நுட்ப நிபுணரின் உதாரணத்தை அளிக்கிறார்; அவர்களின் வேலை படமெடுப்பதோடு மட்டும் அல்ல, வரலாறுகள், பதிவுகள், மற்றும் செயல்பாட்டு பணிகளையும் உள்ளடக்குகிறது.

“ஒரு பணியாளரை ஒரு ஏஜென்டால் மாற்றிவிடலாம்” என்ற வாக்குறுதி பல நிஜ வேலைகள் எளிதில் துண்டிக்க முடியாத அளவிலான நெகிழ்வு மற்றும் நம்பகத்தன்மையை முன்வைக்கிறது என்பதால் இது முக்கியம். ஒவ்வொரு பணிக்கும் தனித் தனி நெறிமுறை, ஒருங்கிணைப்பு, அல்லது மேற்பார்வை அடுக்கு தேவைப்பட்டால், மாற்றீட்டின் பொருளாதாரம் விளம்பரக் கூற்றுகள் சொல்வதைவிட சிக்கலானதாகிவிடுகிறது.

உண்மையான ஆபத்து, பயன்படுத்தும் திசையாக இருக்கலாம்

அசெமோக்லூவின் கவலை, ஏ.ஐ. எந்தப் பாதிப்பும் ஏற்படுத்தாது என்பதல்ல. உற்பத்தித்திறனில் ஏமாற்றத்தைத் தரக்கூடிய வகையில், ஆனால் வேலைத் தரத்திற்கு சேதம் விளைவிக்கும் வகையில் அதன் தாக்கம் அமைக்கப்படக்கூடும் என்பதுதான் அவரது கவலை. வழங்கப்பட்ட பகுதி முக்கியமாக ஏஜென்ட்களைச் சுற்றியே இருந்தாலும், கட்டுரையின் கட்டமைப்பு, மாதிரிகள் எவ்வளவு சக்திவாய்ந்ததாகிறதென்பதைக் காட்டிலும், வணிகங்கள் ஏ.ஐ.-யை எவ்வாறு பயன்படுத்த முடிவு செய்கின்றன என்பதையே அவர் கவனித்து வருகிறார் என்பதைத் தெளிவாக்குகிறது.

இந்த கவனம் மாற்றம் பயனுள்ளதாகும். ஏ.ஐ. குறித்த விவாதங்கள் பெரும்பாலும் யூட்டோப்பிய வளமை அல்லது பெரும் வேலை இழப்பு என்ற இரு முனைகளில் சிக்கிக்கொள்கின்றன. அசெமோக்லூ அதற்கு பதிலாக நிறுவன முடிவுகளைச் சுட்டிக்காட்டுகிறார்: நிறுவனங்கள் எந்த பணிகளை தானியக்கமாக்குகின்றன, தொழிலாளர்களை ஆதரிக்க ஏ.ஐ.-யை பயன்படுத்துகிறார்களா அல்லது அவர்களின் திறன்களை குறைக்கிறார்களா, மற்றும் பயன்படுத்தல் உண்மையில் அளவிடக்கூடிய மதிப்பை உருவாக்குகிறதா என்பதெல்லாம்.

இந்த அணுகுமுறை பல தலைப்பு-நிலை கூற்றுகளைவிட நடைமுறைசார்ந்தது. அது, ஆய்வகத்திலோ பெஞ்ச்மார்க் சூழலிலோ ஏ.ஐ. கோட்பாட்டில் என்ன செய்ய முடியும் என்பதல்ல, நிறுவனங்கள் அளவில் என்ன செயல்படுத்தக்கூடும், மற்றும் அந்தத் தேர்வுகள் உற்பத்தித்திறனுக்கும் தொழிலாளர் தேவைக்கும் எப்படி பாதிப்பை ஏற்படுத்தும் என்பதைக் கேட்கிறது.

2026-இலும் இந்த வாதம் ஏன் தொடர்கிறது

வழங்கப்பட்ட அறிக்கை, ஒருகாலத்தில் சந்தேகமாக இருந்த சில பொருளாதார நிபுணர்கள் இப்போது பெரிய அளவிலான சீர்கேடு நிகழ வாய்ப்பை மேலும் திறந்த மனதுடன் பார்க்கத் தொடங்கியுள்ளார்கள், மேலும் அந்த வாய்ப்பில் இருந்து தொழிலாளர்களைப் பாதுகாக்கும் முன்மொழிவுகளுடன் அரசியல்வாதிகளும் பதிலளிக்கத் தொடங்கியுள்ளனர் என்று குறிப்பிடுகிறது. அதனால் அசெமோக்லூவின் நிலைப்பாடு குறைவாக அல்ல, அதிகமாக முக்கியத்துவம் பெறுகிறது. அவர் ஏ.ஐ.-யின் முக்கியத்துவத்தை குறைத்து மதிப்பிடவில்லை; முக்கியத்துவம் ஆதாரங்களுடன் அளக்கப்பட வேண்டும் என்று வலியுறுத்துகிறார்.

அவரது நிலைப்பாடு தொழில்நுட்ப செய்திக் கவரேஜில் உள்ள ஒரு பரந்த பதற்றத்தையும் பிரதிபலிக்கிறது. தயாரிப்பு திறன்கள் விரைவாக முன்னேறுகின்றன, சமூக மற்றும் பொருளாதார விளைவுகள் சமமற்ற வகையில் வெளிப்படுகின்றன. எனவே, ஏ.ஐ. அமைப்புகள் கண்கூடாக மேம்படுவதோடு, தொழிலாளர் சந்தை புள்ளிவிவரங்கள் பிடிவாதமாக சாதாரணமாகவே இருக்கலாம். ஹைப், பைலட் திட்டங்கள், அல்லது நிர்வாக உரைகள் அமைப்புசார் மாற்றத்தின் சான்று அல்ல என்பதைப் பார்வையாளர்கள் புரிந்துகொள்ள வேண்டும் என்பதே அசெமோக்லூவின் வாதம்.

சாத்தியத்திலிருந்து ஆதாரத்திற்கான விவாதம்

அசெமோக்லூவின் தலையீட்டின் மதிப்பு, ஏ.ஐ. தொழிலாளர் விவாதத்தை உண்மையில் காட்டக்கூடியவற்றோடு இணைத்திருப்பதுதான். எதிர்கால தரவு பெரிய அளவிலான இடப்பெயர்வை காட்டத் தொடங்கினால், அவரது கட்டமைப்பு அதற்கு ஏற்ப மாற முடியும். ஆனால் வழங்கப்பட்ட செய்திப்படி, அந்த வழக்கு இன்னும் நிரூபிக்கப்பட்டதாக அவர் நினைக்கவில்லை.

அதனால் துறைக்கு ஒரு கடினமான கேள்வி மீதமிருக்கிறது. ஏ.ஐ. தானாகவே வேலை இழப்பையோ உற்பத்தித்திறன் புரட்சியையோ வழங்கவில்லை என்றால், தீர்மானிக்கும் காரணி அதை நிறுவனங்கள் எவ்வாறு செயல்படுத்துகின்றன என்பதாக இருக்கலாம். இதனால் பொறுப்பு அப்ஸ்ட்ராக்ட் தொழில்நுட்ப விதியிலிருந்து மீண்டும் மேலாண்மை, கொள்கை, மற்றும் பணியிட வடிவமைப்புக்குத் திரும்புகிறது.

  • ஏ.ஐ.-உணர்த்திய தொழிலாளர் வீழ்ச்சி என்ற பரந்த கூற்றுகளை தற்போதைய ஆதாரங்கள் ஆதரிக்கவில்லை என்று அசெமோக்லூ இன்னும் வாதிடுகிறார்.
  • அவர் ஏஜென்டிக் ஏ.ஐ.-யை நெருக்கமாகக் கவனிக்கிறார், ஆனால் அதை முழு வேலை மாற்றமாக அல்ல, கூடுதல் உதவியாகவே பார்க்கிறார்.
  • வழங்கப்பட்ட அறிக்கையில் மேற்கோளிடப்பட்ட ஆய்வுகள் இதுவரை ஏ.ஐ.-யால் தொழிலாளர் சந்தையில் வரையறுக்கப்பட்ட தாக்கமே இருப்பதாகக் காண்கின்றன.
  • முக்கிய பிரச்சினை, அமைப்புகள் எவ்வளவு சக்திவாய்ந்தவை என்பதல்ல; நிறுவனங்கள் ஏ.ஐ.-யை எப்படி பயன்படுத்துகின்றன என்பதாக இருக்கலாம்.

ஏ.ஐ. விவாதம் அதீத முனைப்புகளால் ஆட்கொள்ளப்பட்டிருக்கும் நிலையில், இது கட்டுப்பாடான ஆனால் முக்கியமான செய்தி. பணியின் எதிர்காலம் திடீர் இயந்திர மாற்றத்தால் குறைவாகவும், தானியக்கம் எதற்காக, அது யாருக்கு பயனளிக்க வேண்டும் என்பதற்கான மெதுவான, சர்ச்சைக்குரிய முடிவுகளால் அதிகமாகவும் வடிவமைக்கப்படலாம்.

இந்த கட்டுரை MIT Technology Review வெளியிட்ட செய்தியை அடிப்படையாகக் கொண்டது. மூலக் கட்டுரையை வாசிக்கவும்.