மனிதாபிமான தொழில்நுட்ப மையம் அதன் பாதி ஊழியர்களை நிறுவனர் தலைமையிலான மாற்றத்தில் பணிநீக்கம் செய்கிறது

மனிதாபிமான தொழில்நுட்ப மையம் நிறுவனர் தலைமையிலான மையமாக சுருக்குகிறது

முன்னாள் கூகுள் தயாரிப்பு மேலாளர் ட்ரிஸ்டன் ஹாரிஸ் இணைந்து நிறுவனம் நிறுவிய ஆன்லைன் பாதுகாப்பு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பான மனிதாபிமான தொழில்நுட்ப மையம், 'தி சோஷியல் டிலெம்மா' என்ற ஆவணப்படத்தின் மூலம் புகழ்பெற்றது, அதன் நிறுவனர் அல்லாத ஊழியர்களில் சுமார் பாதியை பணிநீக்கம் செய்து, அதன் இரண்டு மைய திட்டங்களை ஓய்வு பெறச் செய்கிறது என்று WIRED உடன் பேசிய முன்னாள் ஊழியர்கள் தெரிவித்தனர்.

இந்த வெட்டுக்கள் 16 நிறுவனர் அல்லாத குழுவில் இருந்து ஒன்பது பேர் வெளியேறுவதைக் குறிக்கின்றன. வெளியேறுபவர்களில் நிர்வாக இயக்குநர் ஜூலி கிராடோ மற்றும் மூத்த உத்தி இயக்குநர் கமில் கார்ல்டன் ஆகியோர் அடங்குவர். இயக்குநர் குழு கடந்த வாரம் மறுசீரமைப்பை அறிவித்தது, அதை பின்வாங்குதல் அல்லாமல் கவனம் குறுகுவதாக வரையறுத்தது.

நேரம் குறிப்பிடத்தக்கது. சமூக ஊடக நிறுவனங்களுக்கு எதிரான தொடர் பெரிய நீதிமன்ற வெற்றிகளைப் பெற அமைப்பு உதவிய சிறிது காலத்திற்குப் பிறகு இந்த பணிநீக்கங்கள் வருகின்றன. அந்த வழக்குகள், தளங்கள் குழந்தைகளை அவர்களின் திரைகளில் கட்டிப்போட்டு வைக்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன என்று வாதிடும் ஆராய்ச்சியை பெரிதும் நம்பியிருந்தன. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நீதிமன்றத்தில் பலன் தரத் தொடங்கிய ஒரு உத்தி, அதன் தெளிவான நியாயப்படுத்தலின் தருணத்தில் முடிவுக்குக் கொண்டுவரப்படுகிறது.

இயக்குநர் குழு ஏன் ஒரு பாதையைத் தேர்ந்தெடுத்தது

பல ஆண்டுகளாக ஒரே நேரத்தில் இரண்டு திசைகளில் இயங்கிய பிறகு, இரட்டை அடையாளம் ஒரு பொறுப்பாக மாறிவிட்டது என்று இயக்குநர் குழு முடிவு செய்தது. ஒரு கவர்ச்சிகரமான நிறுவனர் முன்னிலையில் ஒரு ஆதரவு அமைப்பாக இயங்குவதும், அதே நேரத்தில் கொள்கை ஆவணங்களை உருவாக்கும் ஒரு சிந்தனைக் குழுவாக செயல்படுவதும், அமைப்பை இரண்டு வேலைகளையும் முழு வலிமையுடன் செய்ய முடியாத அளவுக்கு மெலிதாக நீட்டியுள்ளது என்று இயக்குநர் குழு உறுப்பினர்கள் தீர்மானித்தனர்.

இனி, மையம் அது நிறுவனர் தலைமையிலான முயற்சிகள் என்று அழைப்பதில் கவனம் செலுத்தும்: பொது கல்வி, இலக்கு வைக்கப்பட்ட விளக்கக்காட்சிகள், மற்றும் தனியார் ஒருங்கிணைப்பு. புதிய அமைப்பு, பரந்த பார்வையாளர்களை அடைவதிலும் செல்வாக்குமிக்க முடிவெடுப்பவர்களை ஈடுபடுத்துவதிலும் குழுவின் பதிவை அடிப்படையாகக் கொண்டது, அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிறுவனர் ஒரு இயற்கையான சொத்தாக இருக்கும் வகையான வேலை என்று இயக்குநர் குழு கூறியது.

இரண்டு செயல்பாடுகள் முற்றிலும் நீக்கப்படுகின்றன: வழக்குகளில் உதவுதல் மற்றும் AI கருவிகளை மதிப்பிடுதல். இயக்குநர் குழு தனது அறிவிப்பில் பணிநீக்கங்களின் துல்லியமான எண்ணிக்கையைக் குறிப்பிடவில்லை.

இயக்குநர் குழுவின் தலைவரான பிரேமல் ஷா, வெளிப்படையான காரணத்தை முன்வைத்தார். செயற்கை நுண்ணறிவு ஆபத்தின் இந்த முடுக்கப்பட்ட காலம் ஒரு ஒற்றை உத்தியைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும் என்றும், அமைப்பு எப்போதும் சிறப்பாகச் செய்த வேலையில் கவனம் செலுத்தத் தேர்ந்தெடுத்துள்ளது என்றும் அவர் WIRED க்கு அளித்த அறிக்கையில் கூறினார்.

• 16 நிறுவனர் அல்லாத ஊழியர்களில் சுமார் பாதி பேர் வெளியேறுகிறார்கள், மொத்தம் ஒன்பது பேர்.
• நிர்வாக இயக்குநர் ஜூலி கிராடோ மற்றும் மூத்த உத்தி இயக்குநர் கமில் கார்ல்டன் ஆகியோர் வெளியேறுபவர்களில் அடங்குவர்.
• வழக்கு ஆதரவு மற்றும் AI கருவி மதிப்பீடு மூடப்படுகின்றன.
• மீதமுள்ள கவனம்: பொது கல்வி, இலக்கு வைக்கப்பட்ட விளக்கக்காட்சிகள், மற்றும் தனியார் ஒருங்கிணைப்பு.

பல ஆண்டுகளாக மூடப்பட்டிருந்த பதட்டங்கள்

மறுசீரமைப்பு எங்கிருந்தோ திடீரென வெடிக்கவில்லை. பதினாறு முன்னாள் ஊழியர்கள், அவர்களில் பெரும்பாலோர் தொழில் விளைவுகள் குறித்து கவலைப்பட்டதால் 익名மாக இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் WIRED உடன் பேசினர், குழுவின் திசை மற்றும் உத்தி குறித்து பல ஆண்டுகளாக உருவாகி வந்த உள் விவாதங்களை விவரித்தனர்.

அந்த கணக்குகள் ஒரு நிலையான கேள்வியை பரிந்துரைக்கின்றன: மையம் ஒரு இயக்கமாக இருக்க வேண்டுமா, அதன் நிறுவனரின் குரல் மற்றும் பொது உரையாடலை வடிவமைக்கும் திறனால் வரையறுக்கப்படுகிறதா, அல்லது ஒரு நிறுவனமாக, பொறுமையான ஆராய்ச்சி மற்றும் சட்ட அடித்தளத்தால் வரையறுக்கப்படுகிறதா? இயக்குநர் குழுவின் பதில் இப்போது வெளிப்படையானது. அது இயக்கத்தைத் தேர்ந்தெடுத்துள்ளது, அல்லது குறைந்தபட்சம் அதன் நிறுவனர்கள் வழியாக இயங்கும் பதிப்பை.

அந்த தேர்வு உண்மையான பரிமாற்றங்களைக் கொண்டுள்ளது. நிறுவனர் தலைமையிலான அமைப்புகள் விரைவாக நகரலாம், ஒரே குரலில் பேசலாம், மற்றும் குழுக்கள் முடியாத வழிகளில் கவனத்தை ஈர்க்கலாம். அவை அழகற்ற வேலைகளை, ஆவண மதிப்பாய்வு, நிபுணர் பிரமாணப் பத்திரங்கள், கருவி தணிக்கைகள், மையம் இப்போது கொண்டாடும் முடிவுகளை உருவாக்கியவற்றைத் தக்கவைத்துக்கொள்ள போராடலாம்.

பல மாதங்களாக பேசிய பதினாறு முன்னாள் ஊழியர்கள், பொது முகம் எப்போதும் ஒரே நிறுவனராக இருந்த ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பின் மீது அசாதாரணமான விரிவான சாளரத்தை வழங்குகிறார்கள். 익名மாக வழங்கப்பட்ட அவர்களின் கணக்குகள், ஒரு பரிச்சயமான நிறுவன அழுத்தத்தை சுட்டிக்காட்டுகின்றன: ஒரு கவர்ச்சிகரமான பொது கதைக்கும் அதை நிதியளிக்க, பணியாளர்களைக் கொண்டு, செயல்திறனுடன் வைத்திருக்க தேவையான அன்றாட இயந்திரத்திற்கும் இடையிலான இடைவெளி.

திரை நேரத்திலிருந்து AI ஆபத்து வரை

சமீபத்திய ஆண்டுகளில், ஹாரிஸ் கட்டாய தொலைபேசி பயன்பாடு குறித்த எச்சரிக்கையிலிருந்து மேம்பட்ட செயற்கை நுண்ணறிவு குறித்த பரந்த எச்சரிக்கைக்கு நிலையாக நகர்ந்துள்ளார். AI அமைப்புகள் மனித கட்டுப்பாட்டை மீறி செல்லக்கூடும் என்று வாதிடும் விமர்சகர்களின் வளர்ந்து வரும் குழுவில் அவர் இணைந்துள்ளார், தொழில்நுட்பத்தால் ஆபத்தை கடுமையான சொற்களில் விவரிக்கிறார். கடந்த மாதம் NBC News உடன் ஒரு நேர்காணலில், சாளரம் மூடுவதற்கு முன்பு உடனடியாக நடவடிக்கை தேவை என்று கூறினார்.

மையத்தின் AI வேலை பரந்த அளவில் இருந்தது. AI வளர்ச்சியை இடைநிறுத்த呼吁 ஒரு முக்கிய மனுவில் கையெழுத்திட பொதுமக்களை வலியுறுத்தியது. சாட்பாட்களால் ஏற்படும் ஆபத்துகள் குறித்த ஒரு காங்கிரஸ் விசாரணையை ஒழுங்கமைக்க உதவியது. AI ஆய்வகங்கள் மற்றும் அவற்றின் வடிவமைப்பு தேர்வுகளை ஆய்வு செய்யும் வழக்குகள் மற்றும் விசாரணைகள் குறித்து ஆலோசனை வழங்கியது, ஒரு இளம் பருவத்தினரின் பெற்றோர் OpenAI மீது தாக்கல் செய்த தொடர்ந்து நடைபெறும் வழக்கு உட்பட.

குறிப்பாக, வெட்டப்படும் செயல்பாடுகளில் ஒன்று, AI கருவிகளை மதிப்பிடுதல், அந்த AI தொகுப்பிற்குள் நேரடியாக அமர்ந்துள்ளது. விளக்கக்காட்சிகள் மற்றும் தனியார் ஒருங்கிணைப்பு மீதான மையத்தின் புதிய வலியுறுத்தல், பொதுவில் வெளியிடப்பட்ட தொழில்நுட்ப மதிப்பீடுகள் மூலம் அல்லாமல் உறவுகள் மற்றும் வற்புறுத்தல் மூலம் AI கொள்கையை பாதிக்கும் நோக்கத்தைக் குறிக்கிறது.

அடுத்து என்ன வருகிறது

மையம் பற்றவைக்க உதவிய ஆன்லைன் பாதுகாப்பு இயக்கத்திற்கு, சமிக்ஞை கலவையானது. ஒருபுறம், சமூக ஊடகம் மற்றும் AI இரண்டின் மீதான ஆய்வு தீவிரமடையும் தருணத்தில் குழு சுருங்குகிறது. மறுபுறம், அதன் நீதிமன்ற வெற்றிகள் இப்போது பதிவில் உள்ளன, அமைப்பின் சொந்த ஊதியத்திற்கு அப்பால் தொடர்ந்து நடைபெறும் சண்டைகளில் மேற்கோள் காட்டப்படுகின்றன.

ஹாரிஸைப் பொறுத்தவரை, இந்த மாற்றம் அவர் பல ஆண்டுகளாக வகித்த ஒரு பாத்திரத்தை ஒருங்கிணைக்கிறது: தலைமை விளக்குபவர், தொழில்நுட்ப ஆபத்தை பெற்றோர், சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள், மற்றும் நிர்வாகிகள் செயல்படக்கூடிய மொழியில் மொழிபெயர்ப்பது. காலாண்டு சுழற்சிகளில் நகரும் ஒரு தொழில்துறையுடன் ஒரு சிறிய, நிறுவனர் இயக்கும் செயல்பாடு ஈடுகொடுக்க முடியுமா என்பது ஒரு திறந்த கேள்வி.

சந்தேகத்திற்கு இடமில்லாதது என்னவென்றால், குழுவின் உள் வாதம் இப்போது அதன் இயக்குநர் குழுவால் தீர்க்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் பதில் அவர்களின் மேசைகளை பொதி செய்யும் மக்களுக்கு மட்டுமல்ல, அடிமையாக்கும் மற்றும் கட்டுப்பாடற்ற தொழில்நுட்பத்திற்கு எதிரான பரந்த இயக்கம் இங்கிருந்து எவ்வாறு தன்னை ஒழுங்கமைக்கிறது என்பதற்கும் விளைவுகளைக் கொண்டுள்ளது.

இந்த கட்டுரை Wired இன் செய்தி அறிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டது. அசல் கட்டுரையைப் படிக்கவும்.